尊师重教，让教师成为最美职业

　　□本报记者 丁一
　　
　　在西海岸新区，最美职业非教师莫属。“十三五”期间，本着对未来负责、让人民满意的态度，新区聚力教师队伍建设，饱和性支撑新区教育高质量发展。如今，新区上下一心，凝聚起尊师重教的共识，形成尊师重教的合力，营造出尊师重教的氛围。教师立德树人，在西海岸春风化雨。

　　表扬先进，榜样力量激励担当
　　9月4日，在第36个教师节来临之际，西海岸新区召开工委教育工作会议，会上授予新区教育发展研究中心等20个单位“青岛西海岸新区教书育人先进集体”称号，王金校等12人“青岛西海岸新区最美教师”称号，高成彬等33人“青岛西海岸新区教书育人楷模”称号，董淑阁等100人“青岛西海岸新区优秀班主任”称号，丁毅民等100人“青岛西海岸新区优秀德育工作者”称号，他们对最美职业进行了生动诠释。
　　回顾新区教育征程，表扬先进集体、个人，以榜样激励担当。在新区的教师队伍中，有用爱心呵护希望的“常春藤”公益组织负责人杨阳老师；有冰海勇救落水女孩的胡光明老师；有践行绿色教育理念，获评山东省“百佳园长” 的邵瑜老师；有潜心钻研，获得国家专利的学科带头人丁辉老师；有扎根山区38年，挑起乡村教育事业千钧重担的韩通波老师；有大爱无疆，远赴印尼支教的谭媛媛老师、深入西藏支教的张立双老师；还有众多顾全大局，在抗击疫情一线，守护师生生命安全的教师、教育工作者……一个个鲜活感人的先进事迹，展现了新区教师最美的风采。
　　
　　办好实事，营造尊师重教氛围
　　教师是立教之本、兴教之源。记者从区教育和体育局获悉，经过近几年的持续投入，西海岸新区不仅教育硬件水平已全省领先，教师队伍同样全面优化。“每年招聘新教师600多名，研究生学历占比达到22%；引进名师、名校长、学科带头人等高层次人才82名；新区成立六年来，副高级职称教师增至2375名，翻了一番；正高级职称教师由3人增至26人。”区教育和体育局相关负责人告诉记者。
　　今年西海岸新区普通高中录取率达到68%，高考实现“双丰收”。其中，春季高考本科达线率提高27个百分点，各专业类别共有19名学生进入全省前100名，创历史新高。普通高考各段达线人数均居青岛市前列，7名学子被清华、北大录取，“新高考”取得开门红。
　　只有一流的师资队伍，才能有一流的教学质量。区教育和体育局始终坚持把教师队伍建设作为“一号工程”，全面优化干部结构。自2016年以来，区教育和体育局共融合交流干部274名，提拔重用干部145名，有效解决干部队伍年龄结构、梯次结构不合理等问题；推动干部年轻化，校级干部平均年龄下降6岁，新提拔的校级干部、中层干部平均年龄均下降5岁；深化教师招聘模式改革，提升学历层次，首次实施专业技能测试，首次实施面试前置，优秀公费师范生由“十二五”的15人，增长至148人；2016年以来，补充教师2445人；全区副高级教师2375名，比“十二五”增加1256名……

　　优化结构，打造一流教师队伍
　　新时代对教师队伍提出了新的要求，对“最美”的诠释增加了新的内涵。只有教师队伍与时俱进的发展、升级，方能为新区持久发展添注不竭动力。
　　即使受疫情影响，新区也没有停下人才引进的脚步。截至目前，今年已校园招聘优秀人才157人、双一流大学应届毕业生58人，签约国家公费师范生25人，山东省公费师范生21人，山东省高校高技能获奖毕业生17人，教育部直属重点师范院校优秀毕业生36人。
　　回首整个“十三五’，区教育和体育局坚持拓宽人才引育渠道，出台新区教育人才引育政策，引进82名高层次教育人才，给予引进人才最高100万元生活补贴和80万元购房补贴；同时，支持自主培育人才，给予自主育人单位最高30万元奖励。注重师德师风建设，表彰教师2921人，是“十二五”的2.6倍。建立后备人才资源库，实施“名师、名校长、名班主任”三名工程。“计划到2025年，培养300名富有改革创新精神的校（园）长、教育教学名师和学术骨干，让新区成为优秀教育体育人才集聚高地。”区教育和体育局相关负责人告诉记者。
　　着眼当前，新区重点办好六件教育实事：深化教师薪酬制度改革，为公办幼儿教师发放政府奖励性绩效工资；提高班主任津贴；深化教师职称制度改革，增加中、高级职称名额；加快推进校长职级制改革，落实校长待遇，推进教育家办学；提高公办园的非公办幼儿教师待遇；推动非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇。
　　宏观着眼，微观行动，六件实事必将有助于营造尊师重教氛围，增强教师获得感，让最美职业更美丽。