厚植人才沃土，打造“技能强区”

　　□本报记者 张静
　　本报通讯员 孙强 包永静

　　就业是民生之本，技能是就业之基。2020年以来，新区大力实施职业技能提升行动和“技能强区”工程，坚持做到对企业服务到位、指导培训到位、跟踪服务到位、帮扶政策到位、培训补贴到位“五个到位”，让城乡劳动者练就一技之长，让我区就业形势稳定、向好发展。其中，区人社局持续加大技能人才引进、培养、使用、评价和服务等方面的工作力度，不断寻求新突破，高技能人才队伍初具规模，技能人才总量不断攀升，技能劳动者结构不断优化。
　　截至目前，新区高技能人才总量达3.3万人。其中，高级技师730人，获得全国技术能手等国家级技能荣誉称号8人，获得泰山产业技能类领军人才、齐鲁首席技师等省级荣誉22人，获得青岛首席技师、突出贡献技师等市级荣誉55人。
　　记者了解到，为吸引高技能人才来新区发展，充分激发技能人才工作活力，区人社局不断完善高技能人才政策体系，先后制定了“技能强区”战略，出台了《青岛西海岸新区新引进高技能人才技能补贴实施细则》《“金凤凰工匠”实施细则》《“新区技师工作室”实施细则》《新取得高级技师奖励办法》等8个高技能人才奖励办法，进一步助推了新区高技能人才高质量发展。
　　同时，为促进高技能人才培养和使用，区人社局还积极打造高技能人才成长平台。据悉，该局充分发挥各类企业在技能人才引进培养中的主体作用，先后创建了青岛兰石公司“阙卫平国家级技能大师工作室”、中石化第十建设有限公司“唐元生国家级技能大师工作室”建设项目；青岛琅琊台集团公司、青岛前湾集装箱码头有限公司和海信集团控股有限公司等3家企业创建了“齐鲁技能大师特色工作站”。此外，4家“青岛市技师工作站”及38家被新区认定的“西海岸新区技师工作室”，都有力保证了新区技能人才的培养、使用和成长。
　　另外，区人社局还建立了高技能人才服务保障制度，由领导干部联系服务高技能人才，通过上门走访、召开座谈会、实地调查研究等形式，加大对优秀技能人才的服务保障力度。同时，大力宣传国家、省、市、区高技能人才政策和奖补办法，利用多种媒体宣传新区技能成才、技能报国的先进典型和高技能人才先进事迹，为新区营造了崇尚技能、弘扬工匠精神的良好氛围。
　　下一步，区人社局将进一步贯彻落实技能人才政策，不断创新工作举措，加大技能人才引进、培养力度，持续优化技能人才服务，为新区高质量发展提供强大的技能人才支撑。同时，西海岸将继续支持企业稳岗扩岗，并采用“线上+线下”技能人才培养模式，组织企业职工、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、就业困难人员等重点群体开展形式多样的技能培训，带动大家致富增收。