全球张榜求贤，招引海洋人才

　　□本报记者 张静
　　本报通讯员 韩洁

　　12月2日，以“聚才聚力 创赢未来”为主题的第21届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会（以下简称“蓝洽会”）在西海岸新区启幕。
　　作为青岛市自主打造的、具有国际影响力的引才活动品牌，“蓝洽会”自2001年起已累计发布海外人才岗位需求超过1.5万个，集聚高端人才留青创新创业近3000人，创办高科技企业500余家，已成为国内外高端技术、创新项目产业落户青岛重要的资源对接及交流合作平台，更是凝聚海内外高层次人才在青投资兴业、共谋发展宏图的“金字招牌”。

　　全球招募英才
　　吹响蓝色人才智力“集结号”

　　为进一步提升海洋科技创新能力，促进海洋科技成果在本地转化，本届“蓝洽会”围绕海洋生物医药、高端海工装备制造、海洋文化旅游等战略性新兴产业，摸清352家涉蓝涉海重点企业及科研院所项目人才基本需求并建立紧密联系，汇集并发布山东半岛蓝色经济区7市310家用人主体对涉海涉蓝高层次人才岗位需求3400余个，项目需求150余个。开幕式上，青岛市海洋领域专家、涉海涉蓝高校、科研院所和重点企业代表也向全球海洋领域精英发出“求贤令”，吹响蓝色人才智力“集结号”。
　　本届大会有针对性地征集并筛选了来自国外知名学府高端人才的156个创新创业项目，涵盖海洋科学、数字经济、生物医药、新能源新材料等多个领域。经前期充分对接，现场精选了50余个匹配度高的人才项目与重点用人单位进行深入洽谈。
　　“我去过西海岸新区，对新区的印象非常深刻，我认为新区非常美丽，发展空间也很大。”在人才项目洽谈会现场记者看到，跨越时空和地域，点点鼠标，毕业于康考迪亚大学（加拿大）的杜小芳和青岛中导辰远智能科技有限公司总经理刘胜波“隔空”洽谈了十多分钟，双方都表示出浓厚的意向，并约定了今后的实地考察。

　　“一事”服务到底
　　打造优质的人才发展生态

　　在本届大会的牵线搭桥下，一批位于世界科技前沿和关键领域的高层次人才以及具有巨大市场潜力和国际领先卡脖子技术的重点项目成功落户青岛。其中，西海岸新区签约落户包括油气田开发工程一体化关键技术项目、汽车车身零缺陷智能检测系统研发生产项目、工业智能应用端技术树项目等在内的6个产业领域重点项目，总投资额达2.3亿元，将有效破解新区在智能制造、石油工程装备、医疗健康、信息技术等领域遇到的卡脖子难题，为新区高质量发展提供了重要的人才技术支撑。
　　“我们要用好用活‘蓝洽会’这一国际舞台，瞄准顶尖的事业、顶尖的团队和顶尖的人才，利用高端智力的‘顶流’和‘咖位’，提升全球智力资源利用能力，增强对国际一流人才的吸引力、感召力和凝聚力。”青岛市人力资源和社会保障局有关负责人表示。
　　“蓝洽会”现场，市人力资源和社会保障局、市大数据发展管理局等部门负责人共同宣布“人才服务一件事”联办平台正式启动，这是青岛市完善人才服务模式、优化人才发展生态的又一创新举措。联办平台围绕人才服务碎片化等堵点，通过“一件事”数字场景建设，将学历汇、落户、职称确认、住房补贴申领、高层次人才服务、创业担保贷款、人才住房申请、社保养老关系接续等分散在人社、公安、住建等8个部门的13个业务事项，集成为“一件事”办理，以数字化、智能化、标准化的服务模式全方位提升人才服务水平，让人才服务“软”环境成就城市发展“硬”实力。

　　搭建合作平台
　　七市牵手共建人才集聚高地

　　为进一步加强半岛海洋城市群间的优势互补，提升对海内外人才和产业的双重虹吸作用，构筑区域性人才集聚“强磁场”，本届“蓝洽会”上，青岛市充分发挥龙头带动作用，携手其他六市签订“胶东才赋·同城礼遇”合作协议，通过共同开展国际引才、共同打造高端引才品牌、共建海洋人才集聚高地、共建实习实训联合体、共享技工教育资源、共享人才考评资源、共享博士后平台资源、共享人才服务资源、高层次人才互认、技能人才交流切磋、跨区域产学研合作、推动人力资源服务协同发展等12项举措，进一步激发各类人才在胶东地区的创新创业创造能力。
　　同时，为加强胶东暨蓝区人力资源服务业（园区）交流合作，提升人力资源服务业对区域经济社会高质量发展的服务和促进效能，青岛还联合烟台、潍坊、威海、日照、滨州、东营等六市人力资源社会保障局共同发起成立了胶东暨蓝区人力资源服务产业（园区）发展联盟。山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处负责人介绍说，该联盟将极大推动区域人力资源信息互通、资源共享、优势互补，整体提高胶东片区市场化人力资源配置能力，更好地服务全省经济社会高质量发展。
　　据悉，该联盟将广泛吸纳人力资源服务产业园、行业协会、高校等团体，研究胶东暨蓝区人力资源服务产业发展的方向、目标、路径，探索创新人力资源服务产业园区管理运行机制；开展胶东暨蓝区人力资源服务行业理论研究，研判人力资源服务行业发展前景及未来业务模式；组织开展入盟单位间的合作交流，传递、交流园区合作信息，推进入盟单位间的管理经验、管理人才、资金、项目及园区企业间的交流互动，促进人力资源服务业集聚发展、创新发展、跨越发展。同时，推动人力资源服务业参与“一带一路”、东西部协作、乡村振兴等国家战略，促进人力资源服务业与科技、资本、产业融合发展。