攻坚最需是担当

　　□本报评论员

　　“为官避事平生耻”。孙永红同志在工委（区委）一届七次全会上的讲话中，提及“担当”不下十余次，要求全区上下，尤其是领导干部这一“关键少数”，拿出更大的担当，开启新征程、直面新挑战，攻坚克难。
　　“担当”就是守土有责。无论是区级领导干部，还是基层科长队伍，无论是功能区、镇街，还是部门、国企，发展责任已经厘清，这就要求我们拿出“在其位谋其政，在其职尽其责”的精气神，做到有职必有责，履职必尽责。没有本位就没有全局，西海岸新区的伟业宏图，需要全区党员干部群众共同绘就，任何一个短板、任何一处松懈，都会成为刺眼的败笔。所有部门、单位都要在全局、大局中认清肩上沉甸甸的担子，种好自己的“责任田”，答好自己的试卷。
　　“担当”还需会担当。“责重山岳，能者方可当之”。国家级新区立于改革开放的最前沿，需要面对层出不穷的新词汇、新业态、新模式；今年的发展面临新挑战，必须拿出超越常规的力度。这些都对党员领导干部提出了新要求，要想做事、敢做事，更要会干事、干成事。成事的本领和能力从何而来？就是要研究学习。各级领导干部要研究理论、研究政策、研究业务，做行业领域内的“明白人”，惟其如此，面对新挑战和新形势，才能找到攻坚克难的办法，确保工作水平节节高。
　　担当贵在“跨越一步”。形势变化总会远远超越部署，攻坚中面临的种种课题，必然会产生职责的“中间地带”，仅仅靠部署不可能面面俱到。工作中没有不关己的“闲事儿”，这就要求新区的党员领导干部拿出“众人拾柴”的主动性让发展之火烧得更旺，做到“有人负责我服从、无人负责我负责”。“朝受命、夕饮冰”“昼无为、夜难寐”，以自己的“全能”与勇于“补位”，绘出西海岸发展新辉煌中浓墨重彩的一笔。