强化担当 苦干实干 全力打好民生攻坚战

　　工委（区委）一届七次全体会议是一次凝聚人心、催人奋进的大会。孙永红书记的讲话凝聚着全区人民的共同意愿，为新区当前和今后一个时期的发展提供了重要遵循和行动指南。区人社局作为承担着保障和改善民生工作的职能部门，将始终围绕全区中心工作，全面学习贯彻全委会精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，在打好民生攻坚战中，重点从保就业、促创业、聚人才、强技能、抓和谐五个方面，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，全力推动西海岸新区人力资源社会保障事业实现高质量发展。
　　一是保就业。区人社局将把保居民就业作为首要任务，全面落实援企稳岗、社会保险费阶段性“免、减、缓”等政策，积极减轻企业负担，全力维护就业形势持续稳定。同时，积极开展网络招聘活动，支持国有企业、重点民营企业和中小微企业发挥吸纳就业作用，全年举办各种招聘活动50场以上，提供就业岗位不少于5万个。完善就业失业形势监测和研判机制，加强重点区域、重点群体、重点行业失业预警，认真落实失业风险防控预案，确保不发生规模性失业风险，力保全年城镇新增就业8万人以上，登记失业率控制在4%以内。此外，根据全市统一部署开发一批消杀防疫等临时性公益岗位，帮扶就业困难人员稳定就业2000人，实现“零就业家庭”动态清零。
　 二是促创业。区人社局将突出抓好创业载体建设，用好创业扶持资金，为城乡居民就近就地创业提供低成本、便利化服务，争取政策性扶持创业2000人；完善就业创业与乡村振兴促进机制，加快扶贫车间“宝山模式”复制推广，进一步促进居民就近就业；大力支持镇街和驻区高校开展创业孵化基地建设，提升创业孵化服务能力，营造良好的创业氛围，推动创业进一步带动就业。
　 三是聚人才。在有序推进“梧桐树”聚才计划落实的基础上，区人社局将充分发挥人力资源的市场配置作用，加大人力资源服务业扶持力度，促进行业高端化、规模化、专业化发展，不断集聚新区海洋经济、工业互联网、高端新兴产业等行业所需人才，推动新区人才总量不断扩容。同时，积极与驻区高校开展合作，构建毕业生就业联动机制，开展“大学生就业创业服务高校行”“高校毕业生留区行动”等活动；深入驻区高校送岗位、送政策、送服务，吸引更多驻区高校毕业生在新区就业创业；充分发挥乡村人才振兴工作专班作用，加强乡村人才振兴政策推介，扎实推进乡村人才振兴重点任务落实，激励各类人才到农村就业创业。
　 四是强技能。区人社局将实施“技能强区”战略，完善职业技能培训体系，全面开展农村劳动力培训、企业新录用人员培训，积极鼓励企业开展“金蓝领”等职工技能提升培训，计划开展各类培训1万人以上。同时，大力实施高技能人才创新培养计划，培养和造就一批具有精湛技艺、高超技能和较强创新能力的高技能领军人才，全年新增高技能人才2000人以上。
　 五是抓和谐。区人社局将贯彻落实好《保障农民工工资支付条例》，加大保障农民工工资支付工作力度，完善人社、住建、公安、法院等多部门联席会议机制和考核办法，严厉打击恶意欠薪行为，抓好人社部督办大要案件办理；实施劳动者“双向维权”联动机制，加大案件处置力度，确保结案率始终保持98%以上；以设立农民工工资争议速裁庭为契机，高效化解农民工工资争议案件，实现案件“快立、快审、快结”，确保劳动争议案件按期结案率达到95%以上，调撤率保持65%以上，终局裁决率达到35%以上，切实维护好广大劳动者的合法权益。
　 初心如磐，使命如炬。接下来，我们将以此次全委会精神和孙永红书记讲话要求为指导，强化担当，苦干实干，优质高效地完成各项任务，持续保持人社领跑领先优势，为西海岸的高质量发展贡献人社智慧和力量。
　　（本报记者 张静 整理）