带头攻关创效益 甘为人梯育新人

　　□本报记者 张静

　　“今年，各行各业的党员同志们都冲在疫情防控的前线，我当然也不能落后，不仅要坚守岗位职责，更要在党需要我的时候挺身而出。”10月28日，记者初见葛顺启，就感受到了他的满腔豪情。
　　从业43年间，他凭借一股韧劲，从一名普通工人一步步成长为“技术大拿”；他甘为人梯，教出了150多名优秀学员；他辛勤劳动，赢得了山东省纺织行业劳动模范等荣誉称号……如今，作为青岛东佳纺机（集团）有限公司加工车间车床组组长的他，依旧奋战在车间一线。

　　精益求精，勇当技改领头雁
　　“从刚进厂那会儿到现在，我的工作就没变过，一直在干机械加工这一个工种。”葛顺启停下手里的活，指了指车间放着的一排排机械零件说，“这里就是我的天下。”
　　的确，与各类机械加工设备朝夕相处多年的葛顺启对加工技术始终保持着一腔热血，并总能在工作中找到乐趣，在实践中学会创新。工作没多久，凭借一丝不苟的工作作风、精益求精的技术、勇于创新的技改灵感，使他迅速成为了公司技术革新的领头雁、“金蓝领”。
　　据他的同事回忆，在FN201B1-155、200型组合式梳毛机研制过程中，葛顺启发现锡林堵头结合后容易出现变形，包针布后中间部位出现凹陷，影响了产品质量。他根据多年的技改经验，会同设计人员攻关，奋战了60多个昼夜，最终将传统的分体式锡林结构创造性地改造成整体式结构，同时根据零部件受力情况将原来的加强筋重新分布，彻底解决了中间部位凹陷的技术难题，并获得了国家专利。

　　甘为人梯，“传帮带”人才辈出
　　“工厂就是我的家，没有东佳集团的培养，就没有我的今天。”葛顺启这句朴实的话语道出了一名老员工对企业的情怀。
　　为了更好地回报企业，他向车间提出老员工和新员工结对子的建议，得到了车间领导的支持。“因为每个人的知识面不同，所以取长补短相互合作，大家也会共同进步。”葛顺启告诉记者，他把多年来积累的丰富经验与加工技术自编成通俗易懂的培训教材，毫无保留地传授给每一个新工人，“只要搞好了技术上的传、帮、带，就能为企业发展蓄积后劲。”
　　在他的带动下，加工车间很快形成了“互相交流，技术共享”的良好氛围。多年来，葛顺启带徒150余名，其中先后有30多人已经走上高级主管和中层以上领导岗位，部分员工成为了公司级劳动模范、青岛市劳动模范、市级专业技术拔尖人才。

　　模范带头，坚守岗位显本色
　　多年来，他共参与工装改造、工艺创新等技术革新项目达500余项，其中FA208型梳棉机获得青岛市科技进步二等奖、山东省机械工业科技进步一等奖，FB219型特种纤维梳理机获山东省机械工业科技进步三等奖，FN201B1-155、200型组合式梳毛机获国家科技进步二等奖。同时，他先后荣获青岛市外商投资企业双爱双评优秀职工、山东省纺织行业劳动模范、青岛市劳动模范等荣誉称号。
　　成绩属于过去，美好的未来掌握在自己手中。面对荣誉，一向谦虚的葛顺启说：“我只是干了我该干的，在以后的工作中，我要更好地发挥党员的模范带头作用，用自己的经验和技术培养更多技术骨干。”