让更多优秀人才投身幼教

　　□本报记者 丁一
　　近日，市委教育工作领导小组印发《关于公布第六届青岛市教育改革成果的通知》，西海岸新区教育和体育局申报的“构建以区为主的学前教师队伍建设新机制”成果获教育改革创新奖。近年来，区教育和体育局多措并举，统筹解决幼儿教师老龄化、总量不足、工资收入不均衡等问题，全力推动教师队伍建设，打造学前教育“西海岸样板”。
　　区级统筹
　　扩充师资提待遇
　　幼儿园教师是引领幼儿全面发展的专业人员，幼有所育，离不开一支业务精湛、充满活力的幼师队伍。让大批年轻专业的幼师进入队伍，才能更好地提升学前教育的质量和水平。针对镇街自行补充教师带来的教师专业化水平不高的问题，新区积极破解体制机制障碍，将中心园、村办园非编制幼儿教师补充纳入区级统筹招聘范围，及时补充专业化学前师资。
　　幼儿教师待遇不平衡影响着教师们的积极性，也容易造成人员流失、队伍结构不稳定等问题。对此，区教育和体育局坚持城乡一体发展，将局属、镇街、村办幼儿园非公办幼儿教师的工资保险，全部纳入区级统筹，着力提升学前教育教师待遇水平，落实非公办幼儿教师待遇，维护民办幼儿园教师合法权益。按照在编教师平均工资额80%的标准核定非公办幼儿教师工资，区财政按80%的比例给予每人每月工资补助和保险补助。
　　加大投入
　　全域培训补短板
　 2019年，西海岸新区参照义务教育支教标准，为学前教育支教教师按700元/人/月标准发放补助，在全省率先实现学前教育支教与义务教育支教同等待遇。每年择优选派100名城区骨干幼儿教师到乡村幼儿园支教，极大激发了学前教育骨干教师支教的积极性，真正让优秀幼儿教师下得去、留得住、教得好。
　　为帮助年轻教师快速成长，区教育和体育局投入资金520万元，对全区干部教师进行培训，将民办园师资培训纳入区财政预算，解决民办园师资培训资金不足、层次不高、范围不广的问题，补齐民办园师资培训短板。近日，区教体局举办了民办幼儿园园长研修班，围绕幼儿园管理、课程实施、团队建设等方面进行培训，全区300余名民办园园长参加培训。
　　抱团发展
　　公民办园齐步走
　　为推动新区公民办园齐步发展，近年来，区教育和体育局制定《西海岸新区组建公民办幼儿园发展联盟实施方案》，全面推行联盟办园，30所优质公办园和234所民办园结为联盟，全区民办幼儿园参与率达100%。组建16个城乡幼儿园发展共同体，每年从城区优质公办园选派60名骨干教师到农村幼儿园、普惠性民办园支教，将先进的理念辐射到农村园和民办园，带动民办园教师专业成长，促进民办园内涵式发展。
　　对于新区的探索，教育部高等学校幼儿园教师培养教学指导委员会主任委员、国家重点学科“学前教育学”学科带头人虞永平给予高度评价：“青岛西海岸新区坚持以人为本，敢于突破体制机制障碍，最大限度保障了老师的合法权益，让曾经奉献在学前教育这片热土的老教师安心快乐离岗，提升了教师的职业获得感和幸福感。”