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区招才中心推进人才工作体制机制改革,用产业集聚人才、以人才引领产业

精准打造双招双引4.0新模式


  西海岸新区荣获“2020中国年度最佳促进就业城市”。
  □本报记者 张静 本报通讯员 薛雅轩
  习近平总书记提出:要深化人才发展体制机制改革,形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系。结合省委、省政府《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》《关于实施财政资金股权投资改革试点的意见》等文件精神,近年来,西海岸新区招才中心纵向推进人才工作体制机制改革,精准打造“双招双引”4.0新模式,取得良好成效。
  改革突破
  创新人才工作体制机制
  产业发展离不开人才、科技、创新力量支撑。近年来,区招才中心坚持用产业聚人才、让人才领产业,加速高精尖人才集聚。
  2020年,区招才中心率先开展国家级新区引才市场化机制创新,牵头成立了国家级新区中首家人才生态产业集团,该集团为区直属国有独资企业,注册资本2亿元。为完善企业组织架构,区招才中心又快速组建了17人的专业化运营管理团队,以引进、培育和服务人才(项目)为主要任务,加快引领“十强”产业的高端人才集聚,通过资源整合、市场运作、产业布局,将人才工作实施企业化运作,为政府人才引进工作补足专业化团队力量。目前,项目投资、人才招聘、人力资源服务外包、人才培训等各项业务正在有序进行。
  另外,区招才中心还在“双招双引”领域积极探索资本要素市场化改革,2020年4月份,出台了《青岛西海岸新区高层次人才创业创新直接股权投资资金管理暂行办法》,设立总额1亿元的专项资金,对高端人才项目变财政直接资助为股权投资,依托新区人才集团专业化、市场化运作,全力支持高层次人才创新创业、高成长项目培育孵化。
  截至目前,区招才中心已通过各类创新创业大赛及专项对接会,多渠道筛选符合股权直投资金标准的项目20余个,涵盖无人机、水下机器人、5G通讯、新材料、机器视觉等领域,目前正在对各项目开展尽调等工作,加快推进高质量人才项目落地新区。
  转变思路
  创新“双招双引”4.0模式
  2020年,区招才中心改变传统碎片化、点状化的引才模式,创新“双招双引”4.0新模式,即分析产业链条的内在联系,系统化、整体性引进产才融合项目,为人才匹配金融、项目、载体、政策等资源要素,带动产业链条“线上+线下”集聚,打造全链条人才生态。
  2020年以来,区招才中心紧贴新区重点产业链发展需求,按照建链、补链、强链的思路,推动由院士、国家级高层次人才领衔的高端产才融合项目落地。截至目前,注册落地高端人才领衔项目共66个,涵盖俄罗斯工程院院士吴开明领衔的中能华源浮式风电装备与材料研究院、韩国科学技术翰林院院士姜龍洙领衔的亚太膜科技及氢能产业研究院和国家级高层次人才陈福荣领衔的凯欧斯光电科技等多个智能制造、海工装备、新材料、新能源等重点领域产才融合项目。
  另外,区招才中心不断挖掘高校院所科研人才,聚焦校地融合发展特色产业,并积极发挥企业主体力量,实现融合成果转化。2020年以来,北京大学-青岛恒华大数据联合实验室、山东科技大学-伟海科技产学研基地、脚轮工业互联网战略发展研究中心等3大校企融合平台先后在新区揭牌;香港城市大学(青岛)科技创新中心在新区落地,引进国家级高层次人才陈福荣教授及其团队,落地凯欧斯光电科技大尺寸电致变色节能智能视窗项目,目前中试厂房及研发设备已完备,吸纳人才团队30余人;青岛西海岸新区新材料高创研究院建设工作在新区启动,首批引进6位高层次人才与本地企业完成项目合作签约;中国北方脚轮工业互联网智汇发展论坛在新区举办,实现伟海科技1.5亿元战略合作签约;青岛人才创新创业学院在新区揭牌成立,赛创未来(青岛)国际人才科创中心同步落户新区。
  此外,区招才中心还不断举办国际赛事活动,实现产才供需互融互通。承办中国(青岛)海外人才创新创业大赛,吸引24个国家和地区的506个项目参赛,其中30个项目获奖,25个项目与新区达成落地意向;承办新锐青岛·全球海洋人才创新创业大赛,12个项目会师总决赛,其中,院士项目4个,国家级高层次人才项目3个;承办青岛高级专家协会与区市“结对共建”活动,搭建现代海洋分会专家与新区企业双向互通对接平台;举办“新区企业技术项目线上供需对接会”5期,征集57项技术成果,帮助11家企业解决“卡脖子”难题;举办“新材料高创研究院建设启动仪式”“留学报国情 筑梦西海岸”创新创业对接活动等,有效推动技术对接交流,加快人才引进培育。
  延伸成效
  打造4.0版“人才产业互联网”
  2020年,产业互联网成为数字经济的主战场,区招才中心注重引才模式创新,以工业互联网思维打造人才产业互联网,用产业集聚人才、以人才引领产业。
  如今,区招才中心按照“双招双引”4.0模式,延伸金融科技、产业链数字金融对“双招双引”的支撑,在已建3500万中高端人才数据资源的“猎头邦”平台基础上,开发数字金融系统,实现金融、保理机构与大数据人才交互有效衔接,目前已整合中国石油大学(华东)计算机学院、冰鉴人才科技、安永咨询、普华永道、中国人民银行等专家教授资源,将以“冰鉴人才云”为场景打造全国首家数字金融支撑下的人才产业互联网。
  另外,依托“冰鉴”全球人才市场配置中心,区招才中心不断吸引集聚全国人才行业、现代服务业汇聚新区,今年已新注册企业21家;依托青岛国际合作交流中心,高标准建设新区“山东高校科创国际客厅”“青岛人才惠客厅”,引导人才集团做好常态化管理运营,在产业、政策、资本、服务等方面,为人才及科创项目提供服务,组织高校、科研院所、企业、创投风投机构等各类主体,开展线下项目对接、技术交流,通过多方助力,打通科技成果转化最后“一公里”;助力招才引智,打造“梧桐树聚才港”“中国国际人才市场(青岛)智慧市场”“就业街”“归国圈”等四大线上招聘平台。
  引才不停顿,创新无尽时。下一步,区招才中心将继续搭建“一流”新平台、招引“一流”新经济、塑造“一流”新环境,用“产才融合”厚植高质量发展源动力,吸引越来越多的全球英才汇聚西海岸。
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