分级分类监管，撑起健康“保护伞”

　　□记者 陈蔚 报道
　　本报讯 为保障劳动者身体健康和生命安全，助力企业持续健康发展，区卫生健康综合行政执法大队结合工作实际，积极探索职业卫生监管新模式，保障劳动者健康权益。
　　区卫生健康综合行政执法大队（以下简称“执法大队”）增设职业卫生监督科，负责协调各中队开展职业卫生监督工作。
　　执法大队创新监管模式，推进职业卫生分类分级工作。根据用人单位存在职业危害因素情况、落实职业病防治责任自查及风险评估，建立企业职业卫生分类分级管理体系及风险预警评估机制。将用人单位分为“甲类”（高风险）、“乙类”（中风险）、“丙类”（低风险），实行非现场检查与现场检查相结合、差异化“双随机，一公开”监督执法，重点控制严重职业病危害企业，提高监管效能，切实保障劳动者的健康权益。
　　执法大队以训促管，组织开展用人单位负责人及卫生管理员培训，通过培训活动，带动培训考核、普法宣传、责任承诺、自查评估整改、建档建制等工作，形成“培训—普法—承诺—自查、评估、整改—项目申报—建档建制—分类分级—重点监管”链条式运行。
　　执法大队针对重点行业开展职业病危害项目申报、工作场所职业病危害因素检测等专项检查活动；对职业健康技术服务机构开展专项检查，规范职业健康技术服务机构从业行为；开展每年对100家企业主动检测工作，进一步落实用人单位主体责任，助力企业持续健康发展；通过宣传手册、海报、横幅、公众号等形式，普及职业病防治知识，同时积极走进企业、高校、社区开展普法宣传活动。
　　“实施职业健康保护行动，督促用人单位落实主体责任，提升职业健康工作水平，有效预防职业病危害，对维护劳动者身体健康、促进经济社会健康发展至关重要。”区卫生健康综合行政执法大队大队长杨帆说。