创新四个体系加强队伍建设

“以前忙于工作，想起来要学习时往往又被工作给耽搁了，今天这一个多小时，我系统地学习了中央、省市区的有关文件精神，更加精准地把握了精神实质，今后我会积极适应新常态下的新要求，进一步深入开展工作。”近日，参加完工委宣传部“每周一学”活动的干部职工们收获满满。

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力建设高素质专业化的干部队伍，提升干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，工委宣传部创新实施学习提升、调查研究、痕迹管理、考核评价“四个体系”，进一步加强作风建设、强化业务本领。

近期，按照新区“大学习、大调研、大改进”部署要求，工委宣传部决定在全区宣传思想文化系统开展自主学习培训活动，进一步巩固“四个体系”成果、促进自主学习培训常态化、规范化、制度化。自主学习培训活动坚持以需求为导向，把握好工作重心、岗位职能和专业素养三个层面的实际需求，突出理论、政策、科技、管理、法治、专业、先进七个方面的学习，主要包括“每周一学”“每月一讲”“每季一评”“每年一考”。

“每周一学”，即每周五下午，根据学习配档、结合主题党日，由部机关党委或以党支部、党小组为单位，组织集体学习；“每月一讲”，即常态组织“科长讲堂”，并穿插邀请专家教授、领导干部、典型人物等集中授课，每月举办一次；“每季一评”，即每季度末，研讨一个问题，或围绕一个课题调查研究，并形成调研报告等工作成果，择优参加部机关党委的交流评比；“每年一考”，即每年年底，通过测验、考察等形式，对全年学习培训情况进行全面考核，考核结果纳入“四个体系”中的痕迹管理，并作为年底评先树优重要依据。（刘伟）