新区闯出“就业+培训”脱贫新模式

脱贫攻坚愈见成效，优惠政策不断向低收入人群倾斜……近年来，新区为打好脱贫攻坚战，帮助贫困人群减负增收，出台了一系列就业脱贫政策，在帮助贫困人口做好“减法”的同时，做好“加法”。

就近就业挣钱顾家两不误

4月2日早上，新区王台镇东村村民唐培磊骑着电动车，去镇上的一家纺织企业上班，一脸春风得意。“往年过完春节我们两口子就得外出打工，年前我做了心脏手术，劳动强度大的活不敢接了，更不敢长途跋涉外出打工。本想就近找个零工维持生计，却没想到在家门口找到了高薪工作。”唐培磊说，“现在从家到单位，骑电动车仅需半小时，周末逢工休一天，可以回家跟老母亲团聚，日子越过越好。”

言语间，唐培磊都是满足。

能这么快找到合适的工作，唐培磊没有“两下子”是不可能的。“当初来应聘时，唐培磊现场展示了焊接零件的手艺，一看就接受过培训，二话没说我们就签了合同。”公司经理邵光磊告诉记者，“现在企业都比较喜欢就近招人，一来有手艺上手快，摸路数；二来大家上有老下有小，照应起来方便，养得住人。”“我的技术就是在新区人社部门根据企业用工‘订单’开展的就业前培训活动中学到的，工作也是在招聘大集上找到的。”唐培磊说，“我去专场招聘会找工作，有很多企业专招电工、焊工等技术人才，当初好几家企业找我，我挑了一家环境最好，离家最近的。”

送岗到家下足功夫促就业

在新区，像唐培磊一样就近到企业上班的人有很多。在他们简单的幸福背后，新区人社局下的功夫却不简单。“我们抓住春节期间外出人员返乡的高峰，有针对性地开展招聘会，并根据贫困户和困难家庭人员求职需求，提前与企业对接，收集合适岗位，开展‘送岗到家’活动，实现岗位对接零距离。”新区劳动就业服务中心工作人员向记者打趣道，他们变成了“大媒人”，春节后共开展了28场招聘会，吸引了数万名群众在招聘会现场选“婆家”。

记者了解到，不仅如此，为实现农村贫困人口有工作、有收入、有保障、有奔头，同步实现更高水平的精准脱贫和全面小康，新区人社局对建档立卡贫困家庭人员逐一调查、登记造册，建立健全就业扶贫台账。在精准识别基础上，因地制宜、分类施策、多措并举开展就业服务。针对缺技术、缺文化、缺信息的贫困户，分类实施帮扶行动计划，确保技能培训精准，实现愿培尽培，闯出一条“培训+就业”的助力脱贫新模式。

截至目前，共开展送岗入户900余人次，达成初步就业意向近150人，30人实现就业；各街道300多家企业提供就业岗位5000余个。

免费培训闯出脱贫致富路

家住隐珠街道的董娟在2017年初参加了人社局组织的家政服务大培训，自小爱干净的她，有许多清洁房屋的好妙招，老师的精心教授让她的专业技能突飞猛进。最终，在新区人社局的扶持帮助下，董娟组建了一家家政公司，带领村里5个姐妹实现“老板梦”。

现在，董娟的家政公司年收入6万以上。“感谢政府的帮助支持，多亏了就业培训和帮扶政策，如今我翻盖了老家的新房，买了第一辆四轮车，彻底摆脱贫困帽。”

就业，技术才是硬道理。

为做好培训工作，新区不断出招。开展“送培训”活动，围绕特色小镇建设所需技术工种，开设果树栽培、蔬菜种植等12个专业，对有培训需求的困难人员就近开展靶向培训；实施“技能新区”工程，除常规培训专业外，大胆尝试开设工业机器人、数控等智能、高端培训专业，力争每年培训5000人以上。同时，打造“互联网+”培训平台，着力打造职业培训线上报名、智能监管平台，调动整合培训资源，发挥政府培训的龙头作用，形成政府主导，企业、院校和培训机构等社会力量广泛参与的职业培训体系，最大程度满足新动能对劳动者素质提出的新要求。 张 静 李明奎