“授人以渔”促就业

日前，在新区公共实训基地中式面点实训室里，来自辛安幼儿园的33名幼儿教师和保育人员正在参加中级中式面点培训，学员们一边听讲一边亲手制作四喜蒸饺。不一会儿，蒸盘里就放满了学员的“作品”。

“现在我已经学会做西瓜卷、一品蒸饺、提花包、白皮酥等十几样小面点了，相信幼儿园的孩子们一定会非常喜欢。”辛安幼儿园的李红老师对记者说道。

记者了解到，今年以来，新区人社局抢抓产业发展机遇以及现代家庭服务业发展的契机，以市场需求和居民需求为导向，及时调整工作重心，积极转变工作思路，改变以往一季度调查摸底、宣传发动的工作模式，实行边摸底边培训，在深入镇街、社区和企业开展调查摸底的基础上，摸底一批、培训一批、鉴定一批，有针对性地开展职业技能培训工作。一季度，新区人社局累计开展各类职业技能培训40余场，共1437人参与，参与人数同比增长74%。

为了使参训人员实现学以致用，新区人社局主动唱好“三步曲”。一是改变以往以初级培训扩面为主的工作重点，逐渐向以中级培训为主转变，主动适应供给侧改革和新旧动能转换对劳动者素质的新需求，今年以来在进行职业资格类培训的539人中，参与中级工以上培训的有381人，占比达71%，比2017年同期高出20个百分点。二是改变以往职业培训“计划管理、指标考核”的管理模式，变“补贴机构”为“直补个人”，有效调动了培训机构和参训人员的积极性和主动性。三是打破时间、空间限制，实现全区城乡居民随时随地、就地就近报名参训，各项专业理论考试实现上机直考，当场出成绩，大大提高了工作效率，节省了鉴定资源。“2018年以来，我们进一步深化服务，推进职能转变，不断探索为民服务的新路子，通过培训，学员就业竞争力得到明显提升，部分学员顺利进入新企业新项目实现就业，实现就近培训就近就业。”劳动培训技术指导中心主任王植彬告诉记者，下一步，新区人社局还将深入挖潜，加大培训力度，为新区经济社会发展输送更多合格的技能人才。

张 静 孙广波