聚力强化“五大保障”营造真抓实干工作局面

2月17日，记者从工委组织部获悉，为贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会会议精神，引导推动我区广大党员干部扑下身子、鼓足干劲、振奋精神、狠抓落实，工委组织部针对确定的组织工作重点任务，建立实行“每月攻坚”制度，严格实行台账化管理，创新思路、拉高标杆、完善措施、担当作为，为我区各级各领域抓好落实提供“五大保障”，进一步营造真抓实干、勤业竞先的良好工作局面。

突出人才政治引领强化政治保障

对抓落实的态度和行动，体现一名干部的政治觉悟和政治敏锐性。工委组织部将把政治考察作为干部工作的重中之重，突出政治把关和政治素质考察，把不抓落实、不讲政治的干部“挡在门外”。进一步严格党内政治生活、党内组织生活制度，为抓落实营造正气充盈的政治生态。加强对人才的政治引领、政治吸纳，通过完善人才服务机制、举办高层次人才红色教育等措施，把各方面优秀人才的智慧和力量凝聚到全区事业中来。

深化干部队伍建设强化干部保障

所有事业最核心的要素是人，而在所有的人中，首要的是干部。今年，工委组织部将突出能力建设，聚焦重大战略开展专题培训和订制式培训，有针对性地安排干部到专业领域、专业岗位实践锻炼，增强干部抓落实的本领。突出实干导向，加强专业化干部、年轻干部选拔培养，在急难险重任务中磨炼干部，服务保障全区重点工作。突出落实力评价，大胆使用一批敢担当、善落实的“李云龙式”干部，评选表扬一批攻坚克难、勇于创新的好班子、好干部，形成干事创业的事业激励。突出实绩导向，对业绩突出、考核优秀的单位予以精神和物质双重奖励，对不敢担当、不抓落实的干部坚决调整处理，树起“抓好落实者上、不抓落实者下”的鲜明旗帜。

加大人才引进力度强化人才保障

落实国家战略、实现率先走在前列，离不开各类人才的支撑保障。工委组织部将聚焦专业化、社会化、精准化，全方位、多领域引进我区亟需的高层次人才。针对海洋科技、智能制造、生物医药等重点板块，组建专业化“双招双引”团队，依托新落地的“冰鉴”全球人才配置中心开展社会化引才，打造中国人才发展千人高峰论坛、“凤凰归巢”专题活动等载体，发挥好12个海外和一线城市招才引智工作站作用，实现“线上”“线下”同步发力、精准引才。放大平台优势，制定实施人才支撑意见，精准引进影视文化、军民融合、半导体芯片等领域国家级顶尖人才，力争每年集聚1000名左右的海内外高层次人才。

提升基层党建水平强化组织保障

基层党组织的组织力强不强，直接关系抓落实的成效。工委组织部将坚持分类指导、整体推进，聚焦农村、城市、机关事业单位、国有企业、“两新”组织、园区、中小学校等各领域，统筹实施基层党建工作标准化工程，进一步强化各级党组织书记、党员干部、后备人才队伍建设，完善党组织、党员发挥作用的平台阵地，抓实村级事务民主管理等制度，夯实经费、场所等基础保障，全面提升基层党建工作水平，让每一个基层党组织都成为抓落实的战斗堡垒。

推动体制机制改革强化体制保障

我区大开发、大开放的新格局，对体制机制提出了新的更高要求。工委组织部将牢固树立问题意识、创新意识,积极稳妥完成镇（街道）行政管理体制改革，抓实权限下放、机构调整、编制核定、配套政策“四个关键”，进一步激发基层活力。加快推动重点领域体制机制改革，超前研究自贸试验区管理体制机制，积极争取灵山湾文化区法定机构试点落地。深入推进“一次办好”改革，承接落实好省市赋权，更好实现“新区的事情新区办”。

宋迎迎 陈 曦