我区16场招聘会接力登场

日前，西海岸新区举办了春节后首场大型综合招聘会。记者在现场看到，为了更好吸纳人才，企业在打出薪资牌、福利牌的同时，更主动走向求职者，弥补用人缺口。据了解，春节后一段时期，许多企业急需大量用人，农民工求职也进入高峰，自2月11日至3月27日，西海岸新区将陆续举办16场高密度招聘活动，预计提供岗位50000余个，累计入场可达3.6万人次。

16场招聘活动启动预计提供五万余岗位

“春节后一段时期，许多企业急需大量用人，农民工求职也进入高峰，人力资源市场招聘洽谈活动将呈现供需两旺现象。”区人社局就业中心职介科副科长朱立文告诉记者，从2月11日至3月27日，西海岸新区将陆续举办16场高密度招聘活动，预计提供岗位50000余个，累计入场可达3.6万人次。

“我们已经于正月初七联合退役军人事务局举办了2019年度首场退役军人专场招聘会，让退役军人在家门口享受到就业大餐。”朱立文说，除此之外，区人社局还将举办“迎新春惠民生”重点项目、民营企业、机械类、外商投资企业、庆“三八”妇女节等专场系列招聘会，既有综合类招聘活动，也有专场招聘活动，最大限度满足用工单位和求职人员不同层次的岗位需求，为企业和求职者提供全方位人力资源服务。

企业招贤纳才待遇普遍有提高

“我们到处转一转的话，可能会找到更多合适我们公司的人才。”现场一家招聘企业负责人杨经理说。记者了解到，这次洽谈会有海信、澳柯玛、双星轮胎、北琪实业等200余家用工单位，共提供岗位20000多个，涵盖机械制造、酒店管理、家政、快递等70多个工种。活动期间吸引了超过20000人次求职者求职择业。

记者探访发现，从参加此次洽谈会的企业招聘信息看，用工单位普遍给出的工资待遇较往年偏高，平均工资为3500元。一些对技能要求较高的岗位，给出的工资达到4000元，有的更高至8000元。为了更好吸纳人才，企业在打出薪资牌、福利牌的同时，更主动走向求职者，弥补用人缺口。

记者在现场了解到，不同年龄段的求职者有不同的就业需求，而缺少相应的工作经验、不能充分了解会场的每个企业，成为了部分求职者遇到的难题。“我想找工资3500元左右，管吃管住的工作。”现场正在打听岗位的一名求职人员张兴姌对记者说。“我刚毕业，没有工作经验，感觉求职有点难。”另一位求职者王华说，“我只能找自己以前做过的有经验的岗位，这样待遇还高点。”

创新云端线上招聘招聘活动常态运行

为助推民营企业发展，解决企业招工难、用工难，同时搭建人力资源信息供需线下招聘对接平台，今年，区人社局创新采用了“就业街”手机APP线上招聘方式。

“开通启用‘就业街’手机APP线上招聘活动，依托就业街云平台，为求职者集中提供个人报名、职位查询、简历发布，同时为用工企业招聘提供企业报名、发布招聘信息、供求互动、数据分析等功能。”朱立文告诉记者，不仅如此，还能实时显示招聘动态，并根据用户需求自动生成数据分析报告。如此一来，就实现了招聘活动全程智能化管理，较传统做法提高效率70%以上，减轻工作量80%以上。

据记者了解，该平台可以实现用工单位和求职者线上互动，实现全程智能化管理，大大提高工作效率。“从3月份开始，每周三上午9：00至11：30，我们都会继续举办各种招聘活动，欢迎求职人员和招聘企业前来洽谈。”朱立文说。

张 静