创新培训模式完善考评机制

近日，长江路街道依法行政培训班在华东政法大学松江校区开班，该街道相关部门的30余人参加了为期5天的培训。通过培训，全体干部职工进一步增强了依法行政、规范工作行为的认识，提高了立案呈报、调查询问、处罚处理工作水平和业务技巧，保证了依法行政工作在全街道扎实有效开展。

学以促思，学以增智。记者了解到，类似这样的学习活动在长江路街道已是常态。“广大干部是党的各项政策的实施者和执行者，其能力、素质、水平决定了党的路线方针政策能否得到有效贯彻实施。”长江路街道基层组织建设办公室主任吴宝忠介绍，接下来该街道将在各基层党组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，内容包括开设党课、新老党员互帮互学互助、观看红色影片等，旨在用党的创新理论武装干部头脑，推动全街党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

近年来，长江路街道不断探索干部培育形式，严把选人用人关口，激发干部干事创业活力，营造学先进、赶先进、创一流的良好氛围，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为扎实推进街道“时尚品位、幸福宜居”建设奠定了基础。该街道以“三大”“三实”“三进”活动为契机，充分利用党员活动日、书记讲党课等开展政治理论学习。同时，定期开展业务能力专题培训，切实增强业务能力和工作水平。“街道创新探索互联网+、远程教育等新型培训方式，从传统的集中现场培训向多形式培训方式转变。”吴宝忠说，街道还采取新老搭配的方式，由“老兵”共享经验和方法，帮助“新兵”解决工作中遇到的疑难点。

此外，该街道还进一步完善干部实绩考核评价机制，加强日常监督和检查，建立信息反馈、情况通报等制度，及时了解和掌握干部作风状况；通过畅通群众诉求渠道、完善各项公开制度和各种举报机制等，不断提高干部的自律意识和拒腐防变能力，促使其时刻保持清醒头脑，做到自重、自省、自警、自励，打造务实高效、干净干事的干部队伍。

下一步，长江路街道将引导社区深入开展“三级联创”“学管带联”行动，打响“党建360”服务品牌，通过开展“书记沙龙”活动，提升城市基层党建工作水平，打造一支“站起来能说，坐下来能写，静下来能想，沉下去能干”的带头人队伍。 王 康 郑蓉蓉