送岗暖流涌上海岛

每年5月1日—8月31日，是伏季休渔期。在这四个月内，渔业资源能够修养生息，渔民可以检修设备、调整状态，但这期间的生产增收问题，一直是海岛渔民的“心头病”。

为此，12日，区人力资源社会保障局组织20余家企业，带着1500余个岗位走进灵山岛，为渔民牵线搭桥，解富余劳动力就业燃眉之急，促进经济快速发展。

送岗现场火爆渔民跃跃欲试

上午9点，记者跟随送岗大部队上岛后，在灵山岛水灵街1号广场看见，渔民们早已经等候在广场外围，每个人的脸上都写满了期待，工作人员立刻开始挂横幅，摆信息。

忙碌间，广场内人头攒动，渔民们纷纷跃跃欲试，记者随机采访了几位。“孩子今年5岁了，打算带着他上岸读书，顺便转行，但是一直没有找到合适的，之前也进城咨询过，基本都需要两班倒，不方便照顾孩子，所以我就一直闲着。”听说家门口来了专项招聘会，岛民王秀芬激动地不到8点就坐在广场上等着了。

34岁的渔民李鹏鹏是求职者中比较年轻的一位了。他告诉记者，自己之前干的就是技术工，但是由于父母需要人照顾，他被迫回岛，但有着自己想法的他，还是忍不住过来看看，打算等父母身体状况允许了，继续出去闯。“底薪多少？工作时间多长？我不怕加班，找我肯定没错。”渔民滕彦芳在一家水产公司前边咨询边毛遂自荐。她告诉记者，因为常年跟鱼打交道，就想找个相关的“营生”，上手快，这样能尽早实现去城里买房的愿望。

上岛企业20家1500个岗位可挑选

绕着小广场看一圈，记者发现，参加招聘会的有双星集团、山孚日水、明富食品等多家知名企业。为了吸引渔民，不少企业在年龄、待遇方面都很“给力”。

“为了体现我们的诚意，凡应聘上的，我们在学徒期也会给投五险，每天工作8小时，而且包吃住。”青岛双星林泰工业有限公司人事主管乌云飞告诉记者，不仅如此，公司会对每一位职工进行职业规划，让他们清楚自己的发展方向，此次在岛上计划招收100—200人。

“我们来了现场才发现岛民情况与我们想象的还是有所不同，我们立即将招工信息做出调整，年龄从48岁放宽到了60岁。”山东山孚日水有限公司招聘经理薛艳伟告诉记者，由于公司主要招切鱼片、切蔬菜、切面包片的工人，这些岛上的妇女干起来都很轻松，所以当天咨询的人格外多，手里的宣传单页转眼间就只剩下了几张。“今天共有20家企业参与活动，推出了1500个岗位任由岛民挑选。”区人社局就业服务中心职介科负责人李斌介绍说，此次上岛的单位都是精心挑选的企业，不仅涉及机械制造、食品加工、餐饮服务等工种，而且都能够包吃住，解决了渔民出岛工作需要另租房的难题，工资也相对稳定。

据统计，当日现场发放招聘1300余份，解答群众咨询300余人次。

送岗送培训补齐就业短板

授人以鱼不如授人以渔。自“送岗入岛”工作启动以来，该局打出深化就业“组合拳”，不仅要把岗位送上岛，更要把扶持创业的好政策送到渔民家门口。

“休渔期，鱼儿可以休，但渔民收入不能‘休’，我们来的目的，就是要给渔民创造更多的就业选择。”李斌告诉记者，为了让更多有创业理想的渔民尽快“如愿以偿”，该局通过政策扶持、项目推介、资金扶助，助推全民创业，以创业带动就业。例如，现在岛上有许多经营渔家乐、民宿的渔民，为了能解决他们创业中遇到的各种实际困难，该局将组织他们进行免费的技能培训，增强他们的创业能力，帮他们走上成功、富裕之路。 文/图 张 静