监管前移，助82名务工者拿回辛苦钱

□记者 张静 通讯员 李安娜 报道

本报讯 近日，在青岛西海岸新区劳动监察大队监察员的监督下，安徽某科技公司将一笔欠薪发到5名务工者手上。至此，涉及82名务工者总计120余万元的拖欠工资全部发放到位。

12月16日，区劳动监察大队接报：青岛某机械制造公司门口因务工人员讨薪造成交通堵塞。该大队监察员迅速赶赴现场，与公安、街道分工协作，由民警负责维护门口秩序，安抚务工人员情绪；劳动监察大队监察员和街道工作人员向公司了解详情，寻找问题突破口。经了解，安徽某科技公司是青岛某机械制造公司的劳务外包公司。2018年10月至12月，安徽某科技公司通过包工头张某，陆续从河南等地招用82名务工者进场工作，双方未签订书面合同。结算工资时，安徽某科技公司和务工方对工资计发方法、考勤记录等产生分歧，引发务工者堵门讨薪。

监察员随后分别约谈了劳资双方代表，进行法律法规宣传讲解，最终劳资双方表达了愿意协商意向。两小时后，劳动监察、公安、街道工作人员联合组织劳资双方代表进行调解，双方就工资发放标准等事宜协商一致，并约定此前离职人员的工资发放办法，所需资金由青岛某机械公司从安徽某科技公司的外包货款中预支。随后，堵门人员撤离，相关路段交通恢复。

12月18日，在劳动监察大队工作人员的监督下，安徽某科技公司以现金形式给在场的55名务工者发放了62.2万余元的工资。同时还为27名离职职工发放了57.8万余元的工资。

“近年来，我们积极构建事前预防监管机制，制定《劳动用工事先预防监管办法》，在异地劳务派遣、劳务外包等用工领域建立‘先工资后工程（货）款’‘工资备用金’‘用工、用人单位捆绑监察’等制度，保障务工者的工资支付。”区人社局劳动监察大队工作人员表示，该事件中，区劳动监察大队按照“先工资后工程（货）款”监管要求，及时冻结外包货款支付，为事件快速妥善处置赢得了主动。