心系复工企业当好职工“娘家人”

□本报记者 谭宁

“我马上协调，看能不能临时调用3000个口罩，得让员工安全复工。”“今天货车消毒了吗？”“拆卸货物时也得做好防护。”……一句句叮咛、一次次问询，青岛西海岸新区辛安街道总工会主席陈起发，不分昼夜，奋战在疫情防控最前线，用行动守护初心，用担当践行使命，为打赢疫情防控阻击战贡献自己的光和热。

未雨绸缪，心系辖区企业复工

目前，辛安街道成立了专班工作小组，全力做好疫情防控及企业复工复产工作。

陈起发负责的是海尔医药、澳柯玛等100家大型企业和一个由近200名老人组成的特殊社区，每天他都会到所辖企业走访。

自疫情防控工作开始后，陈起发马上意识到防护物资即将紧缺，当街道企业还处在假期状态时，他已将多方打听到的4家医用物资企业电话推送到企业联络群里。同时，他还与辖区内多家日韩、巴西等外资企业工会商定，将他们购买的口罩平价转售给国内企业。截至目前，辖区内3700多家企业未出现防护物资断档的情况。

担当使命，当好职工娘家人

工会干部就要做职工的“娘家人”，陈起发这位“老工会”自然更关心职工冷暖。

“现在隔离的员工有多少?”在青岛龟田公司，陈起发问道。面对企业流动人口的防控压力，他提出必须对所有青岛地区以外的复工人员有效隔离14天。在陈起发的坚持与劝说下，辖区内所有企业全部自觉安排返岗人员隔离，每家企业划出专门的隔离人员宿舍，并安排专员按时送餐。

与此同时，他提醒企业工会一定要严格执行特殊时期下的有关法律法规，保障广大职工的合法权益。目前，辖区内所有企业都做到了为不能复工和隔离的员工发放工资或青岛市最低生活保障。

严字当先，筑牢疫情防护墙

疫情发生后，陈起发按照上级要求对负责社区开启全封闭模式，所有车辆禁止入内，人员无特殊情况不得随意进出，出入社区必须测量体温，详细登记个人信息。

碰到不理解的居民，他就不厌其烦地解释。陈起发还主动带领志愿者对所有住户进行摸底排查，了解住户基本情况、亲属有无在武汉工作上学等信息。在他苦口婆心的劝导下，住户们由原本的不理解到最后全部如实上报信息。“这家住户自觉居家隔离，志愿者每周两次为他们采购食品，满足所有生活需求，再过几天隔离就结束了。”陈起发长舒一口气，脸上露出欣慰的笑容。