2024年，区人社局将重点从稳就业、保民生、聚人才、促和谐等方面入手，加压奋进、攻坚克难，强力推动各项工作实现一季度“开门红”，在新区高质量发展中扛牢人社担当。
　　就业创业扩容提质，构建“全方位”公共就业新格局。举办“2024年春风行动”等招聘活动60场以上，启用23处“就享家”乐业服务站，促进居民家门口就业。举办规上人力资源服务业机构路演对接活动，推广“智找活”产业人才供需通平台，靠前服务企业100家以上。赴陇南武都、定西岷县、菏泽定陶举办劳务协作招聘会，开通劳务专列，吸引外地人员来新区就业。一季度预计实现城镇新增就业1.4万人以上。
　　社保服务优化升级，打造“多支柱”社会保障新体系。成立区企业（人才）年金协同联盟，鼓励符合条件的企业建立企业年金，进一步健全完善多层次养老保险体系。面向临退职工10人以上的企业、单位，开展“主动约、上门办”退休档案预审服务，打造“线上线下一体化”服务新模式。
　　优秀人才集聚培育，拓展“全要素”人才发展新路径。开展“青雁归巢”寒假行等活动20场以上，吸引外地高校大学生来新区就业创业。举办首届青岛都市圈蓝色海洋高层次人才交流及项目洽谈会、驻区高校“产教融合、工学交替”对接活动、全区产才融合和产训融合集中对接会，成立“海洋产业发展智库”，深化“企业冠名班”等校企合作。一季度预计引进各类青年人才3100人以上。
　　干部队伍建设提优，激发“内生性”干事创业新动能。用好用活高级岗位周转池，进一步突出实干实绩导向。会同有关行业主管部门开展劳务派遣人员集中轮训和作风纪律整顿活动，强化劳务派遣人员使用和管理。
　　劳动维权提速增效，开创“一站式”劳动维权新局面。优化布局“一站式”劳动维权中心，开发“欠薪维权小程序”，提升劳动维权案件办理质效。制定《关于规范外协用工领域工资支付行为的实施方案》，成立工业园区劳动用工联盟，推动企业劳动纠纷内部化解。（本报记者 张静 整理）