应届毕业生就业率超92%

　　□本报记者 丁一　　本报通讯员 刘积舜 董发广
　　近日，记者从中国石油大学（华东）获悉，截至7月1日，该校再次实现高就业率、高就业质量“双丰收”，2020届毕业生整体就业率已达92.25%，连续26年离校就业率超过90%。6437名毕业生中，1851名本科生进入“双一流”高校继续深造，占比40.05%；1511人到世界500强企业就业，占就业人数的41.66%。
　　中国石油大学（华东）是如何实现稳就业的？该校党委副书记万云波表示，今年疫情对各项工作尤其是就业带来了前所未有的挑战，但学校在变局中开新局，在危机中找机遇，促进毕业生高质量就业。
　　主动出击
　　云端招聘拓岗位
　　疫情突如其来，毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。
　　怎么办？中国石油大学（华东）主动出击，先后组织三场线上招聘会，共2516家国内外企业参与，其中与智联招聘合作的空中招聘会上，1160家企业提供了5.6万余个岗位。尽管如此，5月26日，2020届毕业生返校时，整体就业率不足80%。除公务员、事业编考试滞后，签约协议缓达等因素外，仍有近15%的毕业生工作没着落、就业没方向。
　　对此，学校制定了《2020年春季校园线下招聘工作方案》，直面困难、上下动员、压实责任、创新工作。在做好疫情防控的同时，邀请长期合作的优质企业到校招聘，为未就业毕业生做兜底保障，20天内共邀请29家用人单位到校做专场招聘。
　　一生一策
　　精准帮扶助就业
　　“疫情期间湖北地区多数快递禁行，但学校通过多方协调和沟通，及时给我邮寄了三方协议，感谢学校为我们就业所做的细致工作。”家住湖北黄冈的中国石油大学（华东）市场营销专业毕业生姜盖雄激动地说。疫情发生后，学校针对136名湖北籍毕业生建立台账，通过学生就业指导中心、学院辅导员及时对学生进行心理疏导，掌握其就业心态和难点，有针对性地开展就业帮扶。
　　疫情防控期间，学校为未就业学生制定“一生一策”，进行精准就业帮扶。开通“云端简历铺子”和“网上面试指导间”，通过电话、QQ课堂等方式对学生进行面试及求职心理调适等一对一指导。“第一次经历线上求职，我一点经验也没有，通过参加学校学生就业中心举办的‘一对一简历修改’就业指导，收获很大。”学校勘查技术与工程专业毕业生杜锐告诉记者，学生就业中心的老师帮他整理了制作简历的思路，“通过分析企业简章呈现不同重点，可让简历变得更加清晰，一目了然。老师还让我重新梳理了个人经历，帮我找到了核心竞争力，对我面试帮助特别大。”很快，杜锐拿到了中建集团录用通知书。
　　全员参与
　　就业服务不打烊
　　谋划职业生涯、联络企业招聘、指导学生面试……从就业工作开展伊始，全校44名辅导员24小时为6000名毕业生提供贴心服务。
　　从辅导员到班主任、从任课教师到学业导师，从课堂授课到课外指导、从学生入学到学生毕业，全校上下形成了人人参与就业的良好氛围。“老师非常重视企业实习和实战，鼓励我们积极主动，让我们‘跳进水里学游泳’。”通信工程专业毕业生金涛在专业教师指导下到青岛鼎信进行实习锻炼，最终顺利签约。
　　“好酒不怕巷子深，符合经济社会发展需要的人才不愁就业。”中国石油大学（华东）校长郝芳表示，学校把培养高质量人才、国家急需专业人才作为就业前提，引导毕业生到祖国最需要的地方就业，在疫情影响不利情况下，毕业生就业工作“逆势上扬”，交出了一份优秀答卷。