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新区干部人事档案数字化采集全覆盖
本报讯 近年来，西海岸新区持续推进干部人事档案数字化建设，率先在全市启动科级及以下事业编制人员档案数字化扫描工作，实现干部人事档案数字化采集全覆盖。
据悉，西海岸新区以服务为导向，以发展为主线，以创新为动力，严把“三道关”。把好事前准备关方面，新区抽调10名工作人员组成档案数字化建设工作组，先行加强档案基础整理和专项审核工作。集中完成科级及以下干部人事档案专项审核“回头看”，一对一建立问题台账，限时销号清零。把好过程控制关上，新区严守“安全”红线，严抓“质量”关键，对各环节进行动态登记，做到全程留痕、倒查有据。对照纸质档案逐页审核校对，对出现问题当场指出、当场整改。为把好成果运用关，新区定期收集新形成的工资、考核等人事档案材料，做到档案数字化建设与纸质档案归档联动更新，实现“一人两档”同步管理。（本报记者）
据悉，西海岸新区以服务为导向，以发展为主线，以创新为动力，严把“三道关”。把好事前准备关方面，新区抽调10名工作人员组成档案数字化建设工作组，先行加强档案基础整理和专项审核工作。集中完成科级及以下干部人事档案专项审核“回头看”，一对一建立问题台账，限时销号清零。把好过程控制关上，新区严守“安全”红线，严抓“质量”关键，对各环节进行动态登记，做到全程留痕、倒查有据。对照纸质档案逐页审核校对，对出现问题当场指出、当场整改。为把好成果运用关，新区定期收集新形成的工资、考核等人事档案材料，做到档案数字化建设与纸质档案归档联动更新，实现“一人两档”同步管理。（本报记者）
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