新班子 新气象 新活力 新作为

　　□本报记者 丁霞 本报通讯员 徐维康
　　
　　自11月14日启动村和城市社区“两委”换届选举工作以来，泊里镇高度重视、超前谋划、精心组织，确保换届选举扎实稳步推进。截至12月21日，全镇10个新村、10个城市社区已圆满完成“两委”换届选举工作任务，全部实现书记、主任“一肩挑”，换届成功率均达到100％。

　　加强党的领导
　　耕好先行试点“试验田”

　　镇党委坚持把加强党的全面领导贯穿换届选举全过程，由党政主要负责同志坐镇村社、管总站，党政成员带队包网格、管分站，既当指挥员，又当主攻手，层层分解任务，层层传导压力，形成了党委领导、组织部门牵头主抓，纪委、民政、公安等部门积极参与的工作机制；坚持超前谋划，关口前移，对全镇各新村社区及网格开展了全面“大走访、大调研”活动，逐村建立起“选情”台帐，切实做到“六清楚六明白”，为科学制定换届选举方案和工作预案提供了有力支撑，为换届选举工作扎实开展扫清障碍、打牢基础。

　　凝聚工作合力
　　拧好上下同心“一股绳”

　　镇党委发挥统揽全局作用，对换届选举进行“一盘棋”布局，由组织牵头，社区新村条块结合、上下联动开展工作，纪委、公安等部门提前介入，全面排查，确保情况掌握全、问题查找准、形势分析清、对策谋划深。
　　综合考虑机关干部的年龄结构、工作性质、经验阅历等因素，从全镇抽调了231名工作认真负责的机关干部作为包村指导员，科学划分到26个驻村社工作指导组，根据换届配档表，实施挂图作战、倒排时间、压茬推进，精准掌控工作进度，各指导组密切配合，形成工作合力，为本届村社“两委”换届工作保驾护航。

　　坚持精细指导
　　选好大家公认“好班子”

　　从11月份开始，先后4次安排经历过多次换届的“行家里手”以案例的形式讲解换届套路、传授相关经验，引导包村指导员提前进入战备状态，形成了《泊里镇村和城市社区“两委”换届实施方案》《泊里镇村和城市社区“两委”换届日程安排表》《泊里镇村和城市社区“两委”换届选举分批安排表》等系列材料，着力提升选举组织工作的规范化和标准化水平。根据村级组织优化调整情况，科学设置投票点，从选民证、选票、票箱、横幅的印制，到选举现场区域划分、力量配备、设施配置、疫情防控等，逐项明确统一标准、全面加以规范，周密做好选举现场组织工作，确保了规定动作不减少、程序环节不漏项、工作标准不降低、制度落实不走样。

　　严肃换届纪律
　　织好风清气正“防护网”

　　牢固树立“抓换届必须抓纪律、保稳定”的工作理念，11月20日、21日上午分两批次对全镇20个新村、社区“两委”、101个网格党支部408名候选人进行了明纪警示谈话工作。镇换届办严格落实政策解答、信访维稳、打击贿选、安全保卫“四线联动”工作机制，建立24小时值守制度，随时受理群众咨询和举报，及时将矛盾化解在初始阶段、将贿选打击在萌芽状态。坚持“依法选能人、用能人”宣传导向，以明白纸和公告的形式，将《换届选举纪律“十严禁”及违纪处理办法》《村和城市社区“两委”班子成员标准条件》和《致广大选民的一封信》“第一时间”发放到各家各户，引导党员和广大选民珍惜手中一票，选准“两委”干部，形成正风肃纪的高压态势。

　　坚持从严把关
　　下好选优配强“先手棋”

　　明确“三好三强”选人用人标准，严把选人质量、结构、程序“三个关口”，做到好中选优、优中选强，抓实“政治体检”，根据“十三个不得”负面清单严格进行审查把关，镇党委研究取消5名同志党组织换届参选资格，坚决把不符合任职条件的人员“挡在门外”，严防“带病提名、带病当选”。经过扎实工作，泊里镇顺利选出了新一届村和城市社区“两委”班子，20个新村社区共选举产生新一届村（社区）“两委”干部223人（党委141人，村委130人，两委交叉任职48人）。在新一届村（社区）“两委”成员中，党委书记全部依法当选村（居）委主任，“两委”成员的年龄、学历均实现较大幅度的“一降一升”，各村（社区）至少有1名35岁以下年轻干部，选出了一批组织满意、群众拥护、能力过硬的干部队伍。
　　新班子，新气象，新活力，新作为。泊里镇党委政府将在工委（区委）、管委（区政府）的坚强领导下，以此次村和城市社区换届选举“选准一个好班长，选出一个好班子”为新起点，带领广大党员干部投身新港城建设热潮，干出一番好业绩，赢得一片好掌声，为新区发展做出泊里新的贡献。