“四大工程”激发党建新活力

　　□本报记者 李涛 本报通讯员 柴方军 薛琦
　　近日，记者在灵山卫街道采访了解到，近年来，该街道通过实施“夯基垒台、激活细胞、提质强能、榜样促动”四大工程，周密安排部署、狠抓措施落实，推动基层党建各项工作全面提升、全面过硬，凝聚力、创造力、战斗力全面增强。
　　夯基垒台>>
　　提升党组织战斗力
　　村庄结构优化调整求“稳”，党组织整顿转化重“质”。街道制定《灵山卫街道关于推进村庄结构优化调整的实施意见》，撤销原有的城市社区党委、小区党支部及全部农村党支部，新成立20个城市社区党委及53个股份经济合作社党支部。同时，任命新区选派的6名乡村振兴指导员分别到星光岛社区、珠光路社区、塔山社区3个社区党委和蔡家庄、东赵家、长城3个股份经济合作社党支部任“第一书记”，精准施策助力整顿提升。
　　另外，街道按照社情问题复杂程度和工作难度将股份经济合作社党组织划分为三大类，以“一社一策”制定选举应处方案。换届选举工作启动后，街道对各社区及股份经济合作社派驻工作组，同步做好疫情防控工作，对意外情况统筹调度。通过一系列举措，街道2天内顺利完成了辖区全部股份经济合作社党组织换届，并在全区范围内率先完成了20个城市社区党组织换届工作。
　　激活细胞>>
　　激发党员内生动力
　　为促进党员管理规范化，街道抓好疫情防控一线发展党员工作，成立疫情防控应急组临时党支部，注重在一线发现、考验入党申请人和入党积极分子。同时，街道探索建立党员学习长效机制，每月制定下发党员学习教育要求和内容，开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习等学习活动800余场，着力提升党员学、说、做的能力。
　　此外，街道在疫情防控拉网排查、企业复工复产等工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，发动辖区党员为抗击疫情捐款60余万元，组织各领域党组织开展党员志愿服务活动累计600余次。
　　提质强能>>
　　打造“三化一型”干部队伍
　　结合村庄党组织优化调整，街道选优配强社区党委书记，选派113名机关干部下沉至各社区。党组织换届后，迅速组织召开新当选股份经济合作社党支部书记集体谈话，凝聚起新一届班子干事创业的蓬勃力量。
　　街道还制定实施机关工作人员、股份经济合作社管理人员问责办法、请销假管理办法，从严执行干部个人有关事项报告制度；制定《集体经济组织服务保障重大项目激励暂行办法》，建立起重点项目纪检、组织“双介入”制度，对表现突出的干部在街道范围内通报表扬；把政治标准放在首位，树立起在征地清场任务、重点项目攻坚等一线培养锻炼干部、考察识别干部、选拔任用干部的鲜明导向，累计选派200余名干部加入项目服务保障一线。
　　榜样促动>>
　　营造创优争先氛围
　　以“我是党员我带头”主题活动为契机，依托“双严双展双树”活动，街道坚持抓两头带中间，推动党员队伍整体素质提升。
　　首先，街道通过拓展党员积分管理，鼓励党员积极参与重大活动服务保障或主动配合街道重大项目服务保障工作，引导党员向五星党员对标看齐。其次，常态化开展“发现榜样”活动，引导各党组织在疫情防控、动迁保障、基层服务等重点及日常工作中发现党员先进典型。截至目前，共发现梳理党员先进典型200余名。
　　此外，街道以党建特色亮点推进“卫城先锋”党建品牌提质增效，助推党建工作晋位升级。一方面以党群服务中心打造为重点，创建星光岛社区、九龙社区基层党建示范点，发挥典型辐射带动作用。另一方面组织东岳路社区党委、两河路社区党委、东方影都社区党委按照“六个一”要求，按计划、分步骤、全方位打造培育特色鲜明、示范带动作用强的“红旗党组织”。