落实保障制度，源头治理欠薪

　　□记者 张静 报道
　　本报讯 近日，记者从西海岸新区保障农民工工资支付制度落实暨省监管平台操作培训会上了解到，西海岸正全力推进农民工工资支付监管平台建设，落实农民工实名制管理、工资专用账户、承包企业委托银行代发工资等农民工工资支付保障制度，实现政府主管部门、建设单位、承包企业、农民工、银行等各方信息互联互通，达到监测预警、防患于未然的效果。
　　“我们联合区住建局用3天时间，对全区104家在建工程项目主管部门及施工总承包单位相关工作人员进行了集中培训，以此推动全区在建工程项目全面落实《保障农民工工资支付条例》，提高用工管理水平，按时足额支付农民工工资。”区劳动保障监察大队大队长王丰告诉记者，此次培训还邀请了山东省农民工工资支付监管平台运营公司的技术人员进行授课，目的是通过培训进一步推广省农民工工资支付监管平台应用，提高在建工程项目自我管理能力，促进建筑工程落实好保障农民工工资支付的各项制度，减少欠薪问题发生。
　　区建筑工程管理服务中心队伍管理科科长姜宝栋也提到，为了规避“包工头制”的用工弊端，现在农民工工资的发放都由总承包单位直接负责，每个月需按时足额将工资打到工人的银行卡上。另外，《保障农民工工资支付条例》第五十五条也明确规定，农民工工资专用账户开设或者使用不规范的，责令项目停工，并处5万元以上6万元以下罚款；农民工工资专用账户被发现用于除支付该工程项目的农民工工资以外的其他用途等不规范行为，责令项目停工，并处6万元以上8万元以下罚款；施工总承包单位未开设农民工工资专用账户，因违反规定引发极端或者群体性讨薪突发事件，12个月内两次以上违反规定的，责令项目停工，并处8万元以上至10万元罚款，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。
　　此外，在平台推广应用过程中，人社部门负责统筹协调，会同行业主管部门加强监管平台应用培训，对本行政区域内农民工工资支付监管平台进行维护，及时协调解决系统运行中的问题；配合工程建设行业主管部门督促符合条件的在建工程项目纳入监管平台管理，并落实实名制管理、工资专户等各项制度。目前，全区共录入项目468个（开工项目243个，停工项目51个，完工项目165个，未开工项目9个）。
　　另外，区人社局作为预警消除工作的牵头部门，于3月18日下发通知，要求各大功能区相关部门、泊里镇及各行业主管部门督导项目尽快消除预警，争取3月28日前实现预警清零目标。截至4月6日，全区“整改中”及“未处理”预警696条，占全市预警数的15.4%，较3月25日减少6655条。
　　下一步，区人社局、区住建局将采取日常巡查检查等方式，加强对全区在建工程项目保障农民工工资支付制度落实情况的督导，并做好督促整改工作，从源头处着手，防止拖欠农民工工资问题发生。