百企齐签约，为民办实事

　　□记者 谭宁
　　通讯员 丁传凯 报道
　　本报讯 近日，西海岸新区总工会联合区人力资源和社会保障局、区工商业联合会，在东海药业有限公司举办新区“百企齐签约”暨集体协商工作现场推进会，把开展党史学习教育与推进集体协商工作相结合，进一步落实“我为群众办实事”实践活动要求，推动党史学习教育走深走实。113家签约企业行政方代表和职工方代表共350余人参加签约仪式。
　　集体协商制度是市场经济条件下协调劳动关系的一项重要制度，它一头连着企业，一头连着职工，运用好这一协商平台，在应对劳动关系领域面临的新情况、新问题，保障职工权益、促进企业发展、维护社会稳定具有重要意义。签定集体合同的目的是“双维护”，能够实现企业和职工“共赢”的目标，在构建和谐劳动关系中发挥基础性作用。
　　经过前期周密准备，企业行政方和职工代表双方充分协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、员工培训、女职工特殊权益和劳动安全卫生等方面达成共识。
　　签约仪式上，有明食品、新东洋计电、宏润达橡胶等113家企业在集体协商指导员、指导律师现场指导下集中签订了“1+3”集体合同，即集体合同+工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同。
　　企业尊重职工，职工回报企业。“对于企业来说，通过集体协商，可以了解职工的真实诉求，同时建立公开、公平、合理的薪酬制度，使政策更精准精细，从而减少劳动力管理的成本。此外，集体合同里还规定了企业全体职工应该享受的基本权益或福利，这也成为职工维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。”青岛新东洋计电有限公司总经理梁官锡说。
　　下一步，区总工会将继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，把集体协商工作开展到矛盾纠纷最集中的地方去，以区域性、行业性工资集体协商作为重点，不断扩大企业覆盖范围，提高协商实效，为新区经济发展发挥工会力量体现工会担当。