平台化聚才 生态化留才

　　□本报记者 张希文 本报通讯员 王敏
　　近日，山东省委省政府发布通报，对全省2020年人才工作先进单位予以表扬，青岛开发区再获“山东省人才工作先进单位”荣誉称号，这是青岛开发区自2016年起五年内第四次荣膺该项殊荣。
　　2020年，青岛开发区引进培育省级以上高层次人才14人，包括全职院士1人，国家级人才2人，省部级人才11人；4项省级人才领衔的产才融合项目顺利落地；区域领先的人才引进和培育机制初步构建，新增硕士以上人才近2000人，成功打造4个省级人才创新平台和19个市级平台。人才总量达到44.2万人，省级以上高层次人才达423人，基本形成了以国内外院士等顶尖人才为引领、国家级高层次人才等领军人才为核心、博士硕士高技能人才为中坚、本专科等实用人才为根基的专业门类齐全、学历层次合理、产才高度匹配的人才队伍。
　　打造创新创业载体
　　构建平台化聚才机制
　　近年来，青岛开发区以体制机制改革为契机，全力打好“双招双引”攻势，持续优化人才发展环境，不断加快高层次创新创业人才集聚步伐。
　　引进国内人工智能头部企业科大讯飞，依托并支持其建设AI实体经济产业加速中心暨讯飞未来港，建筑面积2万余平方米，重点对人工智能、工业互联网、大数据、云计算、智能制造等领域项目进行全方位培育孵化，已签约入驻27家高科技企业，初步形成产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”的产业生态和人才生态，被誉为“青岛打造人工智能应用与服务产业高地的引领性实践”。
　　打造线上线下聚才平台，线上组织200余家企业参加各级网络招聘活动，发布各类人才需求岗位0.8万余个。线下打造“梦想起航”人才品牌，开展大型综合招聘会4场，提供岗位5000多个。全年新增硕士以上人才1923人，各类人才1万余人。
　　建成青岛市首家“国际人才社区”和首家“大学生租赁公寓”——未来智谷·国际人才社区项目，总投资1.02亿元，规划总建筑面积1.9万平方米，以解决人才创新创业和安居需求为导向，打造有多元文化、发展平台、宜居生活、服务保障的特色人才社区。
　　聚焦产业提升发展
　　构建专业化引才机制
　　围绕区内重点产业链，按照强链补链思路，建立“双招双引”联动机制，强化“国家级开发区+知名企业+知名高校”联合引才模式，成功落地4项省级以上高层次人才领衔项目。
　　同时根据企业需求“靶向引才”。实地走访调研中电科思仪科技、海润检测、瑞源集团等辖区内100余家重点企业，累计汇总梳理涉及1000余家企业、1.3万余项人才和技术需求目录，有效实现了精准引才。
　　优化人才服务体系
　　构建生态化留才机制
　　突出抓好人才培育，挖掘区域内有培养潜力的人才，建立专门台账，量身定制培养计划。先后组织指导50余人申报各级人才工程项目，共计28人进入省级以上人才工程答辩名单，成功培育国家级人才1人，省部级人才9人，包括泰山学者攀登计划1名、科技部创新人才推进计划1名、泰山产业领军人才1名、泰山学者青年专家1名、其他省级人才5人。
　　完善人才服务机制，深化管委职能转变和“一次办好”改革，实现“一窗受理”“一网通办”“一次办结”“一站审批”。深度开发各类便民应用，推动更多审批服务事项通过互联网移动终端办理。创新建立“三四三”工作体系，搭建服务专员对人才的“一对一”精准服务机制，对企业和人才进行全生命周期跟踪服务。
　　抓好精准贴心服务，实行工委管委领导联系专家制度和人才工作联络员制度，通过经常性走访慰问、现场办公等方式，虚心听取人才意见和建议，及时协调解决人才难题，让人才更有归属感和获得感。