庄稼汉变身“金蓝领”

　　□本报记者 丁霞
　　今年以来，泊里镇先后与20余家高端人力资源企业“结亲”，通过开展技能培训，先后为几十家企业推送就业3000余人，让昔日手拿锄头的农民变成月月领取工资的“金蓝领”。
　　泊里镇区位优势明显，辖区有港口、化工、物流、新能源等众多实体企业，产业特点鲜明，用工需求量大。然而，企业的用工需求非常精细，只有掌握一定技术的人员才能被企业吸纳，因此，很多知识水平不高，工作本领不强的农民在应聘时就会被企业拒之门外。“今年以来，我们立足本地实际情况，加强与山东省港口集团等大型企业的交流合作，在举办招聘会、推介会之前与企业进行积极沟通，在工人上岗前开展各类培训，培训合格后再推荐就业，这样就为企业减轻了培养成本，让村民一进厂就能上岗，实现企业村民双赢的结果。”泊里镇社会事务中心的一名工作人员说道。
　　据了解，今年1至8月份，泊里镇举办各类技能培训30余次，为5000多人提供了电器维修、叉车、电焊等方面的培训，为企业推送有就业需求的群众2300余人，让1800余名村民实现“家门口就业”。同时，此类“订单式”培训也让附近的农民学到了专业技术知识，为进入工厂做好准备。各类培训活动实现泊里镇及周边镇街的劳动力转移就业，使泊里镇成为企业用工服务和农民工求职需求的“输送站”。
　　今年5月份，泊里镇以尧头社区作为试点推广使用区人社局研发的“智找活”微信小程序，该小程序上线运行后收到了良好效果。“我从手机上找到了这个小程序，点开后把自己的情况录入进去，很快我就接到了海晶化工企业的电话，我和企业负责人面谈沟通了入职的相关事宜，几天后我就去上班了。”尧头社区居民董文利告诉记者，他今年7月份大学毕业，但是错过了招聘会报名的机会，正在一筹莫展时，听别人介绍下载了“智找活”APP小程序，自己认真筛选工作岗位然后进行报名，终于找到了心仪的工作。据了解，自从“智找活”微信小程序在尧头社区试点运行以来，已发布职位信息3176条，收集求职数据1600多条，经过双方沟通，达成就业意向839单。如今，“智找活”微信小程序已成为泊里镇劳动力和用人单位进行高效沟通的信息交互平台，通过大数据分析助力重点群体实现就近就业。
　　“下一步，我们要朝着精准化和专业化方向迈进，不断提升就业人员的技能水平，提高他们的市场竞争力和就业竞争力。除此之外，我们还整合社会资源，投资千万元建设了9000余平方米的人力资源服务大厦，该大厦投入运行后，将吸引更多的招聘机构和培训机构入驻，力争打造集汇聚人才、集聚产业、就业培训、创业孵化、创新业态等功能于一体的人力资源服务基地。”泊里镇督导巡查专员朱长鹏说道。