为率先建设共同富裕示范区贡献人社力量

　　□本报记者 张静 整理
　　区第二次党代会擂响了西海岸新区新一轮发展的战鼓，贯彻落实好党代会精神，关键要有务实的方案和有效的举措。对此，区人力资源和社会保障局将强化党建引领，全力推进就业创业、社会保障等各项工作，为率先建设共同富裕示范区贡献人社力量。
　　一是全面落实就业优先战略。坚持经济发展就业导向，建立重大产业就业影响评估机制，促进就业扩容提质；加快创业城市建设，深入开展大学生创业引领计划，加强创业孵化平台建设和动态管理；健全面向全体劳动者的终身职业技能培训制度，全面提升劳动者技能素质；加强公共就业服务能力建设，提高基层公共就业服务精准化、智慧化水平，助力城乡居民就近就业。
　　二是稳步提升社会保障水平。深入实施全民参保计划，加大社保基金扩面征缴力度，推进工伤保险“同舟计划”，完善投缴工伤保险绿色通道，推进社会保险全民覆盖；落实企业职工基本养老保险全国统筹等改革任务，推进基层快递网点从业人员优先参加工伤保险工作，落实工伤预防五年行动计划；加强基金监督管理制度建设，确保社保基金和财政专项资金规范化管理；探索搭建“云社保”网络服务平台，打造便捷高效的服务模式。
　　三是优化人才发展良好生态。健全人才工作机制，完善“梧桐树”聚才计划配套政策，加强技术技能人才队伍建设，深化“互联网+职称评审”模式，落实定向评价、定向使用基层职称改革政策，打造人才培养成长平台，推动产学研融合创新发展；加快人力资源服务业发展，完善人力资源服务业扶持政策，打造特色鲜明、布局合理、功能完善、国内外人力资源服务知名企业高度集聚的产业园区；完善事业单位人才招聘体系，优化事业单位人才队伍结构。
　　四是构建和谐劳动关系格局。加强劳动关系协商协调，推进电子劳动合同、电子集体合同“双电合同”签约工作，加强新就业形态劳动者劳动权益保障；完善劳资矛盾隐患多元预防化解机制，推行“互联网+调解仲裁”模式，完善基层调解平台建设，提升劳动人事争议处理效能；健全突发事件应急处置和运行机制，优化信访事项“平台受理、分级转办、限期办理、跟踪监督”业务流程，提升12333热线咨询服务水平和群众满意度。