抓项目惠民生，跑出发展“加速度”

　　□本报记者 张静　本报通讯员 尹凯丽
　　连日来，滨海街道以深入开展“作风能力提升年”活动为抓手，大力发扬“严真细实快”的工作作风，通过开展城市社区暨村级组织干部集中培训，提振干事创业精气神，以“服务能力大提升”跑出滨海发展“加速度”，为建设“活力海洋之都、精彩宜人之城”贡献滨海力量。
　　凝心聚力抓项目
　　强化服务促发展
　　“项目建设的成效是衡量作风能力提升的重要标准，我们要始终坚持执政为民、服务社会的宗旨，以良好作风和优质服务，掀起项目建设新高潮，为经济发展增优势、添动力。”日前，滨海街道党工委书记曲艳阳围绕“狠抓落实本领”为参与城市社区暨村级组织干部集中培训的人员讲党课时说道。
　　今年以来，滨海街道班子成员带头开展招商引资工作，充分调动各方力量，在街道、社区、村居干部中开展全员招商引资、引税活动。其中，在保障重点项目建设方面，该街道正在推动中国石油大学（华东）古镇口校区二期660亩地清场工作及对外经济贸易大学青岛国际校区土堆清理等工作。据统计，近年来滨海街道为驻地高校入驻清场用地近万亩，该街道的党员干部敢于担当、不计得失，为保障大项目建设作出了突出贡献。
　　改革创新促转型
　　校城融合谋共赢
　　自2021年开始，滨海街道提出以校城融合工作为主线，成立校城融合发展工作领导小组，街道、社区与驻地高校结成党建联建对子，与滨海学院医学院建立“大健康服务进社区”长效机制。
　　近期，该街道出台实施“科技赋能计划”和“人才赋能计划”的意见，旨在鼓励社区、部门与驻地高校形成联动机制，包括科技创新成果转化或技术转移、共建教学实践基地等。
　　此外，该街道党工委还出台“品牌培育计划”，并将出台鼓励村级集体经济发展壮大的实施意见。据悉，每个村级组织要根据街道的实施意见制定办法措施，确保措施切实可行、务求实效。街道将做好指导与监督，把发展村级集体经济作为考核村两委干部的重要依据，并依据规定兑现奖惩。
　　深入一线解民忧
　　督导检查抓落实
　　好作风是管出来的，更是带出来的。滨海街道要求领导干部作为抓落实的关键少数，要亲力亲为，重要工作亲自部署、亲自推动、亲自协调，落实情况亲自督查。
　　据了解，在开展“作风能力提升年”活动期间，滨海街道要求党政班子成员每周开展“一线工作日”活动，深入各站所、社区、企业一线，研判化解矛盾纠纷和困难。同时，把调查研究摆在突出位置，灵活采取“四不两直”方式，深入基层，深入群众，深入一线，实地查看，听真话、察真情，切实做到心中有数、有的放矢，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。
　　健全机制办实事
　　提高群众获得感
　　自“作风能力提升年”活动开展以来，滨海街道不断健全完善民情反映、责任落实、跟踪问效等机制，紧扣群众“急难愁盼”问题，用心用情用力办好惠民好事实事，不断提高辖区群众的获得感、幸福感、安全感。
　　曲艳阳在党课中提到，“科技赋能计划”“人才赋能计划”和“品牌培育计划”的每项重点任务都明确了责任领导、责任部门及社区。各责任领导、责任单位要提高政治站位，强化责任担当，抽调专门力量组成研究小组，从上级要求、外地经验、街道社区实际等多个方面深入研究，制定翔实的工作计划和推进措施，明确时间表、路线图，建立协调推进机制，抓好督查考核，形成环环相扣的闭环管理。
　　下一步，滨海街道将以“作风能力提升年”活动为抓手，强作风、重落实、提效能，创一流、走前列，着重抓项目、抓发展、抓民生，跑出经济社会高质量发展的“加速度”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。