实施“四大工程”，激发机关党建新动能

　　习近平总书记指出，只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。今年以来，区直机关工委全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕工委区委决策部署，以“党建引领、融合发展”为目标，以“担当实干、机关先行”为导向，着力实施“四大工程”，在工作谋划、服务大局等方面力求创新突破，推动机关党建各项工作全面提质增效。
　　实施“铸魂立心工程”，让政治底色更加鲜亮。彰显政治机关属性，严格落实组织生活制度，推动主题党日活动与“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等有机融合，鼓励和推动组织生活向基层延伸，把窗口一线、项目现场、攻坚阵地打造成党建“第一课堂”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）会议“第一议题”、理论学习中心组必学主题、党支部“三会一课”长期主题，夯实思想基础。通过丰富多样的思想政治教育，引导机关党员干部时刻铭记第一身份是党员、第一职责是为党工作，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
　　实施“固本强基工程”，让基层基础更加稳固。持续推进基层党建工作标准化建设，规范做好基层党组织换届、党费收缴管理使用等工作，年内高质量完成88名新党员发展工作。深化区直机关党组织“内联互补、外联提升”联建工作机制，发挥先进党组织榜样引领作用，提高机关党组织协同性。坚持示范带动，争创一批引领强的“红旗党组织”，创建一批标准高的“五星党支部”，打造一批有特色的机关党建优秀品牌，建设一批成效好的机关党建工作示范点。“七一”前夕，举办青岛西海岸新区机关党建工作“双十佳”发布仪式，对评选出的区直机关“十佳”党建品牌和“十佳”党建工作案例进行现场发布。
　　实施“先锋领航工程”，让争先氛围更加浓厚。创新开展“建功西海岸、机关当先锋”主题实践活动，新区各级机关围绕工委区委重点工作部署，在服务发展大局、深化改革创新、坚持勤政为民、推进作风转变、强化党建统领等方面当先锋、作表率，使每一名新区干部都成为各行各业“攻坚尖兵”。结合“作风能力提升年”活动，开展“人人都是发展环境，个个都是开放形象”活动，以“六优化六提升”为重点目标任务，引领区直机关干部转作风、强能力、优环境、树形象、抓落实、促发展，争当优化服务环境“领头雁”。制定下发《青岛西海岸新区机关事业单位工作人员文明礼仪规范》，从形象、办公、社交等多个方面规范新区机关干部文明行为，打造与国家级新区相匹配的机关气质形象。以“清廉高效 一心为民”品牌为引领，纵深推进区直机关清廉建设，持续加强工作作风建设，争做清廉新区建设“排头兵”。
　　实施“活力提升工程”，让机关建设更有成效。用好“七一”“十一”等重要节点，通过开展“喜迎二十大”党史知识竞赛、区直机关趣味运动会、机关岗位技能竞赛等丰富多彩的活动，增强机关干部综合素质，培养集体主义、爱国主义精神，展现新区机关蓬勃风采。激励机关创新，开展全区机关优秀工作成果和特色创新奖评选，去年62项成果获评优秀工作成果一二三等奖，45项成果获评特色创新奖。开展模范机关创建先进单位和先进个人评选工作，30个单位获评模范机关建设工作先进单位称号，40名同志获评模范机关建设工作先进个人称号。探索模范机关创建新思路，着力打造机关党建、学习、文化、服务、清廉“五大”基础场景，结合行业特点创新打造“N”场景，以“5+N”场景体系带动提升模范机关建设水平。