聚焦“三个需求”，为就业铺路架桥

　　□本报记者 张静　本报通讯员 包永静

　　青年人才是国家战略人才力量的源头活水。今年以来，西海岸新区高度重视高校毕业生就业工作，积极贯彻落实国家、省、市关于做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，先后出台《关于常态化疫情防控下进一步促进就业创业的十条措施》《关于促进高校大学生在新区创新创业的十条措施》，打出“政策+服务”组合拳，全力促进高校毕业生更高质量更充分就业。

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　　拓宽高校毕业生就业渠道
　　当前，正值2022届高校毕业生就业关键阶段。新区通过创新开发人才需求目录、选聘“校园引才大使”、精准实施线上线下多元招聘等方式，为高校毕业生就业拓宽渠道。
　　为引导高校毕业生向新区聚集流动，新区聚焦“芯屏”、智能家电等产业集群建设和九大重点产业链发展，依托人才服务专员精准摸排重点产业对高层次人才、技术技能人才的需求，创新开发《重点产业人才需求目录》和《技能型人才需求目录》，并保持动态更新、定期发布，帮助用人单位和高校毕业生线上对接，实现人岗精准匹配。截至目前，两个《目录》共收录750余家单位的重点职位3800余个、人才需求2.4万余人，进一步推动了新区产业发展与高校毕业生就业深度融合。
　　为积极推介新区人才政策及需求清单，新区建立校园引才工作机制，选聘60名驻区高校优秀大学生作为“校园引才大使”，今年已先后组织开展政策培训和交流座谈会70余场次；同时，面向高校毕业生定期发布重点产业、重点企业人才需求和岗位薪资信息，引导驻区高校毕业生主动了解新区、选择新区、扎根新区。
　　为服务保障重点企业用工，新区还根据重点产业人才需求情况，针对性地举办各类招聘活动。今年以来，面向驻区高校组织京东方、芯恩等2600家次重点企业开展“直播带岗”“起航西海岸”等系列线上线下社会招聘活动40余场次，开展“进校园”宣讲、精准招聘活动20余场次，帮助1.8万余名驻区高校毕业生达成就业意向。

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　　提升高校毕业生就业能力
　　全力保障高校毕业生就业创业是一项系统工程、民生工程。近年来，新区在大学生联合培养、实习实训基地建设、职业规划导师团创建等方面全面布局，加速推进各项工作。
　　在探索开展大学生联合培养方面，创新建立“需求驱动”服务模式，为京东方等重点项目提供校企对接服务，引导支持驻区高校和企业进行大学生联合培养，首批创建24个校企人才联合培养基地。同时，探索“京东方班”“以萨班”等新型人才培养模式，提升高校毕业生就业能力。截至目前，已帮助京东方项目走访省内外大中专院校26所，开设“京东方班”6个，储备“订单制”学生超过1400余人。
　　在加强实习实训基地建设方面，主动实施大学生“聚青行动”和实习实训计划，推进校企共建实习实训基地，走访新区规模企业，积极宣传就业见习政策，调动新区优质企业资源，扩大就业见习基地规模。面向高校宣传“青岛市青年实习实训公共服务平台”，引导大学生参加就业见习（实习实训），提升大学生职业能力和适岗水平。截至目前，全区累计建立青年就业见习基地150家，新增见习（实习）大学生1800余名。
　　在创建职业规划导师团方面，诚挚聘用重点企业、人力资源服务机构中高层管理人员等10名人员担任导师，组建起新区高校毕业生职业规划导师团，通过专题讲座、学习沙龙、就业辅导、参观企业等方式，科学指导驻区高校大学生合理规划职业生涯，引导其树立正确的就业观。职业规划导师团成立以来，累计开展各类公益性活动30余场，服务大学生近2万人次，进一步促进驻区高校毕业生留区就业创业。

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　　优化高校毕业生就业环境
　　广阔天地，大有作为。如今，越来越多的高校毕业生加入创业大军。那么，如何确保大学生就业创业有“率”又有“质”？新区主动作为，为高校毕业生就业创业提供良好环境。
　　新区充分发挥市场作用，打破传统线上招聘的局限性，依托第三方创新开发“就业街小圆桌”微信小程序进行线上招聘，求职者只需通过手机，便可实现“一对一”或“一对多”在线沟通交流。今年以来，新区通过“就业街小圆桌”招聘方式共开展线上招聘17场，帮助1万余人达成初步就业意向。
　　同时，新区深入实施“梧桐树”聚才计划，积极落实高校毕业生住房补贴、青年人才在青创新创业一次性安家费及新引进研究生生活补贴等政策，为高校毕业生留区就业提供基本生活和住房保障。今年以来，新区共发放各类高校毕业生补贴7411万元，惠及高校毕业生2.5万余人次；1至6月份，新引进青年人才9551人，同比增长6%，其中引进博士50人，同比增长85%。
　　另外，新区鼓励和支持驻区高校创建大学生创业孵化基地，指导其完善管理服务体系，健全配套服务设施，为大学生创业提供办公场所保障。截至目前，新区共有省级大学生创业孵化基地两家，今年1至6月份，大学生创业引领616人。