让新一代“筑梦人”能教善教乐教

　　□本报记者 丁一

　　教师是立教之本、兴教之源。办好教育的关键，是拥有一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。近年来，西海岸新区教育和体育局始终将教师队伍建设作为“一号工程”，着力加强师德师风建设，加大人才引育力度，科学选“秧”育“苗”，打造了一支爱岗敬业、专业精湛、无私奉献的高素质教师队伍。

　　倡清廉
　　强化师德师风
　　建设清廉学校
　　“群众都说，红军来，戴草帽、穿草鞋，战士守纪、干部清廉，不拿群众一针一线……”日前，在新区红军小学“微廉课”上，校长王新华声情并茂地讲述着红军长征时期的廉洁事迹。这是该校开展“学红军精神、倡清廉新风”主题教育中的鲜活一幕。作为首批全国五星级红军小学，学校将师德师风建设与清廉校园建设有机融合，教师党员干部带头讲“微廉课”，让三尺讲台育桃李、两袖清风铸清廉的信念深深植根于教职工心中。
　　教师是立校之本，师德师风是教育之魂。近年来，新区出台《关于加强新时代师德师风建设的意见》，健全师德师风建设长效机制。针对有偿补课等现象，新区建起“学校、社会、教师、家长、学生”五位一体的师德师风监督体系，打造多种形式的师德投诉和举报平台；针对有偿家教，成立有偿家教整治工作专班，常态化开展明察暗访，着力解决师德失范行为。
　　同时，新区厚植道德土壤，讴歌师德典范。2021年，10位教师获评新区最美教师，30名教师获评新区教书育人楷模，4名教师获评青岛市最美教师、7名教师（含驻区高校教师）获评青岛市教书育人楷模，一人获评山东省教书育人楷模。进入2022年，15人获评齐鲁名师、名校长，5人获评市级以上最美教师，1人荣获全国最美教师（全国仅10人，全省唯一），在全国范围展示了新区教师的风采。
　　区委教育工委常务副书记、区教育和体育局局长于瑞泳表示：“2022年，新区继续把师德师风建设作为办好人民满意教育的首要任务。一方面，强化教师入职宣誓制度，加强教师法治教育和纪律教育；另一方面，完善表彰奖励体系，开展师德标兵评选活动，推树优秀师德典型，激励广大教师争当‘四有’好老师。”

　　强队伍
　　加大引育力度
　　赋能素质提升
　　教师队伍建设，是教育发展的关键之策。
　　新区以创新实施“新教师三年培养行动计划”为引领，强化新教师岗前培训，完善“集中培训、挂职锻炼、返岗实践”培训模式，促进教师专业素质全面提升。同时，不断完善培训配套政策，建设优质教师教育基地。随着“名师、名校长、名班主任”工程的深入，新区分批成立“名师、名校长、名班主任”工作室，每年给予200多万元经费支持，培养出一批在全市、全省、全国有影响力的名师及工作室。
　　“截至目前，新区已培养市级以上名师、名校长130人，数量居全市之首；已成立第二批27个名师、名班主任工作室，确定117名工作室主持人及培养工程人选。培养区级以上拔尖人才、优秀青年人才75人，第一幼儿园‘绿满童心’管理团队获评新区突出贡献人才团队。”于瑞泳介绍。
　　在加强本土育才力度的同时，依托“未来教师”建设行动计划，新区2021年引进金牌教练7人，引进全国优秀教师、齐鲁名师、省特级教师等教育高层次人才151人。
　　2022年，新区继续面向全国引进名师名校长名园长、名师“种子计划”人才200名，有序推进优秀教师轮岗交流，持续深化“三名工程”建设，完善人员遴选、培养、管理、评价和使用机制，培养更多本土优秀教育人才。同时，纵深推进新教师三年培养计划，促进教师队伍梯队发展，遴选优秀干部教师到全国知名中小学、名师名校长工作室跟岗实训和挂职锻炼，不断优化综合素质，打造适应教育高质量发展的干部教师队伍。

　　活教研
　　打通源头活水
　　塑造发展优势
　　教不研则浅，研不教则枯。对教师而言，教学、教研相互促进、缺一不可。区教育和体育局从优化教研队伍、优化教研方式、优化科研引领等领域着手，打通教研源头活水，为新区教育高质量发展塑造新优势。
　　优化教研队伍，提升教研实力。新区不断健全教研员遴选办法，科学选“秧”育“苗”，三年来选拔调整教研员40人，教研员队伍结构更加合理。组建名师教研团队，加强教研骨干、教学能手、学科带头人的挖掘培养、辐射带动，2022年组织名师开放课254节，专题培训39场次，名师引领成效显著。
　　优化教研方式，增强教研实效。新区在全面落实常规调研的基础上，实施“订单教研”，深入一线服务，助力薄弱学校、学科短板精准突破；推进公民办学校一体化教研，优势互补，共享优质资源。创新实行“专班教研”，2022年精选高中学段骨干力量，组建创新人才培优专班、艺体促优专班，分类分层、精准教研，聚焦问题专项突破。
　　优化科研引领，推进成果转化。新区聚焦新课标、新高考、学段衔接、特殊禀赋学生培养等领域，集中攻坚突破。2022年，高中学段区级立项创新人才培养课题14项、学段衔接课题17项，市级规划课题6项，省级课题3项，教育部1项，有效提升科研针对性。三年来，93项市级及以上科研课题结题，转化推广教科研成果15个，16项课题成果在省市级及以上评选中获奖。

　　勤奉献
　　坚守三尺讲台
　　践行育人使命
　　要育人，先律己。新区教师坚持自我修养为内核，以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，担起学生健康成长指导者和引路人的责任；练就过硬本领，既精于“授业”“解惑”，更以“传道”为责任和使命；倾注真爱真情，在学生成长成才的关键时期、重要问题上，及时指点迷津、答疑解惑，帮助扣好人生第一粒扣子。
　　业务千锤百炼，实验初中教师王雪洁获得全国青年教师基本功大赛说课组一等奖，石雀滩幼儿园教师孙亚君获得“齐鲁幼师之星”风采展示特等奖；义举奋不顾身，东风小学教师于杰湍急水流中救起落海男子，悄然离开被“全网寻人”；扎根农村不悔，大村初级中学教师刘同琴，一个月家访6次，“拽回”掉队的“网瘾少年”；不负帮扶使命，中德应用技术学校副校长姜秀文、第三高级中学副校长逄锦在跨越千里赴陇南，奉献三载；文明实践不止，区教体局“向阳花心理志愿者团队”十年间深入街道社区、农村中小学、特教中心、护养院，宣传心理科学知识，普及心理健康常识，竭尽所能，无私奉献……
　　特别是本土疫情发生后，新区教育体育系统第一时间启动应急响应机制，成立防控工作专班，7个工作组集中办公，全天候坚守岗位，19个督查组、987个工作小组，2000余人深入中小学幼儿园、驻区高校、培训机构蹲点指导服务，全力守护学生“健康绿”。线上教学期间，教研员组织学科集备198次、学校集备12343次，听评课1379节，巡课2338节，在最短时间内全面恢复教育教学秩序。教育体育系统上下一致、广大干部教师倾力奉献，特殊时期的“关爱行动”让教育更加“温暖有爱”。