坚持就业优先，构建乐业生态

　●今年1至10月份，全区城镇新增就业达7.47万人，完成区办实事全年目标的106.7%
●今年1至10月份，全区共引进青年人才24462人（含硕博士2972人，同比增长9.3%）
●新区累计发放用人单位吸纳就业社会保险补贴和岗位补贴1.53亿元，缓缴社会保险费9321万元，发放“普惠稳岗贷”12.9亿元
　　
　　□本报记者 张静 本报通讯员 王连运

　　记者从西海岸新区人社局获悉，11月8日，山东省人力资源和社会保障厅发布通知，公布22家山东省“就业环境友好型城市”建设单位名单，西海岸新区榜上有名。
　　党的二十大报告提出，要实施就业优先战略。近年来，区人社局聚焦政策引领、人才培养、线上招聘、就业服务、市场运作等方面，不断探索人社服务新模式、开拓服务新渠道，助推项目引人才促就业，满足项目企业用工和人才需求，促进新区高质量充分就业。今年1至10月份，全区城镇新增就业达7.47万人，完成区办实事全年目标的106.7%。
　　实施就业优先政策是保障实现更加充分更高质量就业的前提，为此，新区出台了《关于常态化疫情防控下进一步促进就业创业的十条措施》，创新打造“智找活线上零工市场”“局长带岗”“行业共享用工联盟”“网络直播招聘”等服务模式，开发安置城乡公益性岗位4650个，为各类群体提供全方位、精准化的就业服务，构建乐业生态。
　　同时，新区聚焦“青年友好发展型城市建设”，制定促进高校大学生创新创业十条措施，引导支持企业和驻区高校共建青年就业见习（实习）基地159家，组织6100余名大学生参加见习（实习）。创新发布“重点产业人才需求目录”“技能型人才需求目录”，推动新区产才深度融合发展。今年，新区荣获“2021年青年人才首选山东20强城市”。今年1至10月份，新区共引进青年人才24462人（其中硕、博士2972人，同比增长9.3%）；前三季度新区人力资源服务业总营收累计达39亿元，同比增长15.6%。
　　另外，为进一步减轻企业负担，新区强化就业政策支持，稳定和拓展就业岗位。截至目前，新区累计发放用人单位吸纳就业社会保险补贴和岗位补贴1.53亿元，缓缴社会保险费9321万元，发放“普惠稳岗贷”12.9亿元。
　　新区还深化劳动关系体制机制创新，积极开展劳动关系和谐企业及和谐使者评选、小微企业劳动关系托管试点，强化劳资纠纷预防，助力企业健康发展。成立由区政府主要领导任组长的根治拖欠农民工工资工作领导小组，开展工程建设领域保障农民工工资支付专项检查，完善拖欠农民工工资处置通报约谈、挂牌督办、市场退出、失信联合惩戒、“网上维权”等机制，妥善处置欠薪欠费问题，切实保障劳动者合法权益。新区一家企业还荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号，是全市唯一获此殊荣的企业。