以产业聚人才，以人才兴产业

　　□本报记者 张静 本报通讯员 曹雨婷 包永静
　　
　　经济社会高质量发展离不开富有创新能力的高质量人才。党的二十大报告指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。
　　近年来，西海岸新区人社局深入实施人才强区战略和技能强区工程，聚焦产业、企业、人才需求与发展，不断创新工作举措，在技能人才“引育用留”上持续发力，深入推进技能人才队伍建设与产业发展深度融合。截至目前，新区技能人才达23万人，其中高技能人才5.8万人，获得区级以上荣誉称号的高技能人才228人次。

　　聚焦产业需求
　　精准招引人才
　　聚焦“芯屏”等重点产业集群建设，新区创新发布重点产业人才和技能型人才需求目录，定期发布、动态更新，引导技能人才向新区聚集流动。截至目前，人才需求目录共收录750余家单位人才需求2.4万余个，达成就业意向6000余人。同时，新区组织京东方等近4000家次重点企业精准开展系列线上线下招聘活动100余场次，累计为技能人才提供优质岗位近8万个。
　　今年1至9月份，全区城镇新增就业6.9万人，其中，制造业等重点产业吸纳就业5.4万人，占比近80%。

　　聚焦企业需求
　　定向培育人才
　　聚焦企业需求，新区大力发展技工教育，指导青岛中德智能制造技师学院规划建设集成电路学院等6个产业学院，并与青岛京东方光电科技有限公司等企业开展合作，推动技能人才培养与企业用人紧密衔接。同时，新区不断探索新型人才培养模式，协助青岛京东方光电科技有限公司与省内11所技工院校、职业学校集中签约，开设“京东方班”6个，储备“订单制”学生1350人。
　　另外，新区通过搭建培养载体，强化技能人才培训。截至目前，新区共有国家级技能大师工作室等区级以上技能人才培训平台63家，扶持聚大洋等规模以上企业建立职工培训中心21家。今年以来，全区共组织开展新型学徒制和“金蓝领”培训等各类职业技能培训近1.4万人次。
　　此外，新区全面开展企业技能人才自主评价工作。截至目前，全区获得自主评价资质的企业共101家，已评价技能人才8000余名，均居全市第一。

　　聚焦人才需求
　　营造乐业氛围
　　为吸引更多技能人才，新区不断完善技能人才政策激励和服务保障机制，出台高技能人才奖励系列办法，涵养技能人才成长“生态圈”，自2019年以来累计发放高技能人才各类奖励补贴1200余万元。建立领导干部联系服务高技能人才制度，采取上门走访、实地调研等多种形式，精准服务优秀高技能人才。围绕新区先进制造业等重点产业，开展职工创业创新职业技能大赛、“农高杯”炒茶技能大赛等技能竞赛活动，激发技能人才的创新创造活力。
　　下一步，区人社局将根据新区产业发展需要，强化重点产业技能人才引进和培养，大力推进校企合作，加强企业职工技能培训，进一步完善企业技能人才自主评价制度，持续满足重点产业项目技能人才需求。