“四好”工作法激活治理新动能

　　□本报记者 丁一

　　今年以来，辛安街道创新推出“四好”工作法，推动在职党员和“两代表一委员”到社区报到，聚力吹响“组团化”为民服务集结号，有效推进党建资源向一线下沉，激活党建引领基层社会治理新动能。

　　架好“党建桥”
　　社会治理提效能

　　自在职党员和“两代表一委员”到社区报到活动开展以来，辛安街道团组内53名“两代表一委员”全部到社区报到，758名在职党员也主动加入“红色尖兵”志愿服务队。大家结合个人优势特长，在社区认领公益岗位，积极参与政策宣传、纠纷调解等社区服务活动，搭建起党建“连心桥”，激活为民服务“一池春水”。
　　在近期召开的江山中路社区在职党员和“两代表一委员”到社区报到见面座谈会上，大家纷纷表达了自己对融入社区工作、参与社会治理的热情。“他们的到来，为社区工作注入了崭新活力，也为社区治理效能提升起到了助推作用。”江山中路社区党委书记陈蕾说道。

　　打好“制度牌”
　　志愿服务常态化

　　辛安街道围绕筑牢服务根基、激活服务活力、提高服务实效，着力推进报到服务由“零散”向“集成”、由“被动”向“主动”、由“突击式”向“常态化”的转变，构建起了资源共享、共驻共建的基层党建工作新格局。
　　“街道建立报到登记、评价激励等制度，将报到党员服务社区情况列入党建年度考评。”街道党工委组织委员张本军表示，街道还制定了在职党员和“两代表一委员”志愿者队伍管理办法，按照“平时考核+激励加分”模式，引导党员主动融入社区、服务网格，实现便民全覆盖、服务零距离。

　　种好“责任田”
　　认岗领职更精准

　　“为解决在职党员进社区报到难推进、活动难组织等问题，街道采取线上线下同步管理的方法，助力辖内12个城市社区种好自己的‘责任田’。”张本军说道。
　　线下，街道积极构建纵向由社区党组织统领、横向由“红色尖兵”志愿服务队牵头，以在职党员为主体、“初心驿站”为阵地的“立体网格”；线上，街道依托“诉速办”平台，建立社区在职党员微信群，根据在职党员和“两代表一委员”技能特长、兴趣爱好、服务意愿建立本社区“服务清单”，因人设岗，进一步提高报到党员认岗领职的精准性与匹配度。

　　当好“排头兵”
　　主动服务赢民心

　　有了制度的保障和平台的搭建，在职党员和“两代表一委员”到社区报到工作得到顺利推进，党员的先锋作用随之得到了充分展现。
　　针对社区群众服务需求多样化的特点，街道制作了线上问卷调查表，对群众需求进行全面摸底，并组织部分党员中心户和报到人员入户征求群众意见建议。通过调研，现已征求群众微心愿321条、意见建议35条。同时，引导报到党员争当民情收集先锋、政策宣传先锋、纠纷调解先锋，强化党员的主动服务意识。目前，街道共开展志愿服务活动29次。
　　接下来，辛安街道将依托首批打造的4处“初心驿站”，在不同社区内培育“初心课堂”、困难群众帮扶、社区急救、法律援助等服务项目，进一步实现资源和需求的双向奔赴。