档案提前“审”，退休“不卡壳”

　　□记者 张静 报道
　　本报讯 为做好新区企业职工档案预审服务，持续优化新区营商环境，今年，西海岸新区人社局在全市率先推行企业职工档案预审服务机制，由企业劳资人员对临退职工档案进行信息初审，并与区人社局建立工作联动，精准筛选推送临退职工数据信息。通过集中办理与预约办理、线上办理与线下办理相结合，提升临退职工退休手续审批效率，不断增强办事群众的满意度和获得感。
　　6月21日，区人社局组织召开企业职工档案预审服务现场会。会上介绍了新区企业职工退休档案预审制度，瑞源控股集团有限公司、青岛西海岸公用事业集团有限公司相关工作人员就本企业档案预审工作开展情况做了交流发言。区人社局业务宣讲骨干对参会企业代表就档案预审范围、预审内容、预审机制、预审流程进行了现场培训。
　　“企业职工档案预审机制可以早发现、早处理临退职工办理退休手续时可能出现的问题，避免因材料缺失、信息不规范等造成的审核时间长、待遇领取不及时，实现即办即结。”区社保中心工龄认定科负责人张涛介绍道。
　　下一步，区人社局将牢牢抓住工作主动权，进一步扩大企业职工档案预审范围，主动联系有需求的参保单位，想方设法为企业和群众解决烦心事，让“阳光社保温情服务”工作品牌深入民心，充分展现“人社速度”“人社温度”“人社力度”，进一步提升新区人社服务质量和水平，助力优化新区营商环境。