答好优化营商环境“必答题”

　　□本报记者 陈蔚 本报通讯员 魏晓 徐兆敏

　　近年来，西海岸新区行政审批服务局坚持支部建在链上，通过聚焦“党建赋能审批链”，着力抓实思想武装、组织创优、服务提档、赋能创新等工作，以党建提质推动政务服务和公共资源交易工作创新发展，奋力答好优化提升营商环境这道“必答题”。

　　思想武装
　　做好支部建设“基础题”

　　据了解，区行政审批服务局明确局党组抓领导干部、机关党委抓支委会、党支部抓全体党员、科室兜底抓全体工作人员的理论学习督导机制，通过“每周一学”“每月一测”“先锋课堂”等形式，抓牢抓实思想武装。截至目前，已印发《机关党委工作简报》4期，部署“每周一学”“每月一测”3次，举办“先锋课堂”26次。
　　同时，区行政审批服务局还明确构建“一核两点三线四面”机关党建工作机制，为下一步工作把好方向；运用“四段工作法”提升党支部标准化规范化水平，即每月下发一次支部工作提醒、每季度出版一期《工作简报》、每半年开展一次座谈交流和档案自查，每年更新《党支部标准化建设一本通》，为党支部开展工作绘制路线图；树立创先争优导向，该局机关党委获评“青岛市先进基层党组织”，第二、四党支部获评区“五星级党支部”，7名个人和1个集体获得区级或区直机关“两优一先”荣誉称号，为党员干部实干争先树立了榜样。

　　创新赋能
　　做好改革突破“加分题”

　　为贯彻落实新区“创新突破年”部署要求，区行政审批服务局出台《党建引领创新突破二十四条举措》，确保全年创新工作全面开花。
　　区行政审批服务局创新建立全市首个政务服务党建联盟，与机关、高校、社区、企业、协会等19个党组织开展组织联建、品牌联创、资源联享、活动联办；完善建立三张清单，依托东亚海洋博览会、青岛国际啤酒节举办政务直办、政策推介等活动，推动新区政务服务相关创新举措获得更多关注；创新制定《发展党员全程考核评价方案》，对入党申请人、入党积极分子的德能勤绩廉进行综合考评，作为发展党员指标的重要参考。
　　此外，区行政审批服务局还创新开展青年干部培养工作，在组织培养“五机制”和个人修养“五个一”的基础上，今年创新开展分组比学、揭榜挂帅，提高了青年干部的思考力、创新力。多点发力之下，党员把好“率先垂范”舵，干部绷紧“干事创业”弦，新区行政审批服务干部队伍活力足、干劲猛。

　　服务提升
　　做好惠企便民“论述题”

　　区行政审批服务局还建立项目服务、企业服务、交易服务等功能性临时党支部，建立党员示范岗56处，切实为项目服务注入红色动力。152名党员冲锋一线攻坚克难，通过设立工程建设项目审批专区、高效运行集中审批中心、实行八大节点“挂图作战”等，实现提升审批加速度“再破题”；通过在全市首创商务秘书托管机制，设立“企业简易注销”“个转企”“跨域通办”三个专窗，实现为经营主体减负增效“再破题”；引导15个“外地企业+本土企业”联合体中标，在全省率先实现免除信用良好企业投标担保，实现公共资源交易工作提质增效“再破题”。
　　下一步，区行政审批服务局将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，进一步做好“放管服”改革，紧扣“深化作风能力优化营商环境”专项行动和“创新突破年”工作要求，推动政务服务和公共资源交易工作提档升级、创新发展，全面激发市场活力和社会创造力。