凝“新”聚力，当好“开路先锋”

　　□本报记者 董梅雪
　　本报通讯员 张宇 崔涵章

　　近期，区交通运输局组织开展近两年新入职干部专题培训，通过集中学习、实践教育等形式，培养新入职干部干事能力，赋能新区交通运输事业高质量发展。
　　区交通运输局紧盯发展需要和履职需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，着力补齐新入职干部本领短板和知识弱项，围绕思想建设、廉政教育、行文规范、文字材料、新闻宣传、改革创新、考勤考核等方面做好课程设计，帮助干部提升专业素养、补齐能力短板。
　　基层实践是干部成长进步的“必修课”。在本次培训过程中，区交通运输局充分运用现场教学、实景互动等形式，让懂政策的人讲政策、让懂方法的人教方法，组织新入职干部走进业务窗口、项目现场、一线企业，系统了解交通运输行业情况。
　　在黄山隧道，中建路桥集团项目部有关负责人向参训学员介绍隧道建设情况；在薛家岛交管所，参训学员系统了解交管所工作性质，进入运政服务大厅现场观摩业务办理，并集中对行业安全监管、超载超限隐患治理、质量信誉考核、信访投诉、行业统计等方面业务内容进行学习；在真情巴士集团，参训学员参观企业文化展厅，集中观摩集团在党建引领、德善文化、文明实践等方面的突出成果；在山东港口青岛港全自动化集装箱码头，参训学员参观“连钢创新团队”展览馆，了解码头从规划设计到建成运营的全过程及其“五项突破”和“十项技术创新”，并现场参观码头作业情况，感受连续九次打破世界纪录的集装箱码头装卸效率。
　　参训干部纷纷表示，将以本次培训为起点，蓄势、积能、提高，潜心学习练内功，把学习成果转化成工作动力，以执着的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领、扎实的作风，坚定扛牢“开路先锋”使命担当，为建设新时代社会主义现代化示范引领区贡献交通力量。