合规建设“大礼包”送进企业

　　□本报记者 李宛遥
　　本报通讯员 梁紫萌

　　近期，西海岸新区惠企法律服务团队山东光浩律师事务所走进新区一家科技企业，为企业送上合规建设“大礼包”，帮助企业预防和减少劳动纠纷，助力企业构建和谐稳定的劳动用工关系。
　　据悉，位于新区的这家科技企业成立于2012年，是一家国家级高新技术企业。在了解到企业与劳动者就带薪年假、加班时长等问题发生纠纷后，山东光浩律师事务所第一时间走访了该企业，帮助企业开展合规建设。
　　山东光浩律师事务所通过座谈等方式，与企业人力、行政、财务、法务等部门进行沟通。同时，结合青岛市《企业数据合规工作指引》，对企业的用工风险和合规风险进行识别，编辑形成《企业劳动用工风险清单》，并应企业要求对有关制度、文件进行全面、精准修订，帮助企业搭建完备的劳动关系合规管理体系。
　　另外，为从根本上增强企业员工合规意识，培育良好合规文化，山东光浩律师事务所还为企业编制了《劳动用工合规管理手册》，并进行现场答疑。
　　下一步，惠企法律服务团队将定期主动联系企业，持续跟进企业合规体系运行情况，并对有关问题进行调整和指导，帮助企业随时完善相关制度，使合规体系能够切实符合企业实际运行情况，真正落地见效。