用活公益小岗位托起就业大民生

　　□记者 张静 通讯员 封长江 包永静 报道
　　本报讯 小小公益岗，不仅是一项兜底帮扶困难群体就业的保障措施，更是一项顺民意、得民心的民生工程。2022年以来，西海岸新区通过精心组织、周密部署、用心服务，共创设城乡公益性岗位15350个。其中，乡村公益性岗位11750个、城镇公益性岗位3600个。
　　据悉，为让有就业意愿的城乡困难群体实现就近就地就业，新区依据省市区政策文件及工作部署要求，研究制定了《青岛西海岸新区城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案》，明确岗位类别、人员条件、聘用程序等事项。同时，将全区城乡公益性岗位补助资金列入年度财政预算，为上岗人员岗位补贴拨付提供有力保障。
　　为让更多农村剩余劳动力和城镇长期失业人员实现就业增收，新区按照“因事设岗、按需定员”的原则，在广泛摸排就业困难人员就业意愿、相关单位岗位需求的基础上，精准靶向开发岗位；规范上岗程序，严格把关城乡公益性岗位安置工作，对岗位开发、发布公告、个人申请、民主评议、审核公示、区级审批、协议签订等11个环节进行了规范，确保各项流程符合政策规定；严格筛查上岗人员条件，组织20余名人社服务专员对申请上岗人员逐一核实比对，确保上岗人员均符合要求；按照政策要求，每月为在岗人员及时发放岗位补贴、缴纳社会保险。
　　此外，为增强城乡公益性岗位开发管理的科学性、有效性和规范性，2023年5月，新区就业工作领导小组印发《青岛西海岸新区城乡公益性岗位开发管理办法》，对城乡公益性岗位开发管理过程中的职责分工、岗位开发、安置上岗、日常管理与考核、补贴待遇、人员退出、监督管理和服务等方面做出明确规定。同时，成立专门核查小组，深入镇街、社区开展核查工作，确保上岗人员符合安置条件、上岗程序符合规定、在岗人员能够较好地完成工作。
　　接下来，新区将继续通过开发、优化公益性岗位等方式，有效解决就业困难群众“再就业”难题，织密民生保障网。