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2023年，全区城镇新增就业8万人，开发公益性岗位8100个，扶持创业1.2万余人，引进各类青年人才3.6万余人……区人社局——
实干作答，民生答卷写满幸福感
2023年，区人社局常态化开展各类招聘活动190余场次。（本报资料照片）
□本报记者 张静
2023年，全区城镇新增就业8万人，开发公益性岗位8100个，扶持创业1.2万余人，开展技能培训1.38万人次；全区规上人力资源服务业总营收达67.3亿元，共引进各类青年人才3.6万余人；共征缴各类社会保险费108.1亿元，发放各类社会保险待遇72.3亿元；15家企业新获评市级劳动关系和谐企业……
过去一年，西海岸新区人力资源和社会保障局以群众所诉、所需、所盼作为工作的出发点和落脚点，全力促就业、强保障、惠民生，推动人社工作取得新突破、新成效，交出了一份亮眼的全年答卷。
出实招
抓好就业“头等大事”
“我原本在外地打工，为照顾家里的老人和小孩，不得不回到家乡，但愁于没有一技之长，找工作非常困难。正好赶上人社局组织的育婴师技能培训班，我就报了名。”在外务工多年返回家乡的王梅直言，技能培训就像是一场“及时雨”，为她解了燃眉之急。如今，完成培训持证上岗的王梅工作预约排到了半年之后。
为让广大群众身傍一技“闯市场”，在过去一年里，区人社局通过实施“滴灌式”培训、“订单式 定岗式 定向式”培训、以工代训和企业新型学徒制培训等方式，共开展技能培训1.38万人次，有效提高了参加培训人员的技能水平。
另外，为让劳动者就业有门路、创业有平台、权益有保障，区人社局在全市率先打造集“零工之家”和人力资源市场于一体的综合服务中心，常态化开展线上线下各类就业服务及引才推介活动，有效解决劳动者“求职难、休息难、维权难”等问题，促进劳动者就近就业、灵活就业、充分就业，实现增收致富。“以前在马路上抢活，如今在零工市场等活，像我这样缺乏专业技能的家庭主妇也实现了灵活就业。”家住隐珠街道的卞女士说。
就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。2023年，区人社局始终坚持把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的头等大事，统筹推进高校毕业生、农民工等重点群体实现更加充分更高质量就业。一年来，该局常态化开展各类招聘活动190余场次，开发公益性岗位8100个，扶持创业1.2万余人，城镇失业人员实现再就业19799人，就业困难人员实现就业5037人、就业困难人员就业率达98.5%。全区城镇新增就业8万人，完成全年创新突破任务目标（7万人）的114.29%，完成数量位居全市第一。
求实效
织密兜牢社会保障网
“这个‘妮’政策讲得真不糙，我的业务去镇上的服务中心办理就行，不用多跑路了。”2023年，区人社局增设“小妮讲社保”直播栏目，首期直播就受到市民一致好评。
“小妮”就是区人社局社保业务窗口工作人员万妮，第一期“小妮讲社保”重点围绕“社保转移”政策进行讲解，万妮将社保政策与实务案例相结合，分享内容深入浅出，有针对性地为企业和居民解答热点、难点问题，并对网友们的直播间留言进行实时回复。半个多小时的直播活动，吸引了480多人关注，点赞量达7200多次。
社会保障，民生之依。在过去的一年中，区人社局为了让更多市民知晓、享受到政策红利，统筹推进个人养老金、补充工伤保险、1-4级工伤人员“伤养结合”等重点改革事项，创新开展“体验式”工伤预防培训、企业职工退休档案预审、小件速办、“小妮讲社保”政策宣讲视频直播等便民服务。全区社会保险参保总人数达125.5万人；征缴各类社会保险费108.1亿元，发放各类社会保险待遇72.3亿元。
另外，区人社局还创新建立工伤认定听证会制度，会同司法、工会等部门，率先引入听证调查以及行政和解程序，针对疑难复杂的工伤认定案件依据工伤相关法律法规化解纠纷。
下实功
人才队伍持续壮大
人才蔚，事业兴。过去一年，新区青年人才工作亮点纷呈。
出台支持区内高校大学生留区就业创业15条措施，构建了人才引进、培养、激励、评价、服务的长效机制；评选吸纳青年人才就业前十强单位，大学生就业见习基地、研究生实训基地总量达198家，高质量建成全市首家技能人才产业园；截至2023年11月底，共引进各类青年人才3.6万余人，提前完成全年创新突破任务（3万人）……新区人才队伍不断壮大，人才发展环境不断优化，人才效能持续增强。
建强人才队伍的同时，新区还不断加快人才项目引进。高质量承办第二十三届“蓝洽会”，总投资1.1亿元的4个人才项目落户新区；获批国家级人力资源产业园，全区规上人力资源服务业总营收达67.3亿元、同比增长14.2%。
开放包容的西海岸新区，聚天下英才而用之，奏响汇智聚才赋能高质量发展的铿锵乐章。
办实事
让劳动者安“薪”无忧
“从我们投诉到成功讨回工资，用了不到两天的时间，真是太感谢了！”日前，新区农民工欠薪案件联合速调中心通过案前调解，成功帮助13名农民工要回被拖欠的34.1万余元工资。
为让劳动者安“薪”无忧，区人社局会同区总工会、区法院联合成立新区农民工欠薪案件联合速调中心，充分发挥劳动保障监察员及法律工作者专业力量，畅通农民工工资拖欠案件诉前调解“绿色通道”。
不仅如此，区人社局还发布劳动用工规范指引，创设“惠企通”企业用工自检系统，完成176家样本企业部级薪酬调查工作，指导企业新备案集体合同98家，15家企业新获评市级劳动关系和谐企业、总量达138家；在全国率先探索劳动监察和劳动仲裁案件“打包办”，打造“一站式”劳动维权中心，组建拖欠农民工工资争议速裁庭；构建“区、镇街、社区”三级联动劳资矛盾调解机制，成功培育国家级、省级金牌调解组织各1家。
站在新的起点，区人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，把就业作为最大的民生，深化人社领域各项改革，不断提升服务发展、改善民生水平，为新时代社会主义现代化示范引领区建设作出新的更大贡献。
2023年，全区城镇新增就业8万人，开发公益性岗位8100个，扶持创业1.2万余人，开展技能培训1.38万人次；全区规上人力资源服务业总营收达67.3亿元，共引进各类青年人才3.6万余人；共征缴各类社会保险费108.1亿元，发放各类社会保险待遇72.3亿元；15家企业新获评市级劳动关系和谐企业……
过去一年，西海岸新区人力资源和社会保障局以群众所诉、所需、所盼作为工作的出发点和落脚点，全力促就业、强保障、惠民生，推动人社工作取得新突破、新成效，交出了一份亮眼的全年答卷。
出实招
抓好就业“头等大事”
“我原本在外地打工，为照顾家里的老人和小孩，不得不回到家乡，但愁于没有一技之长，找工作非常困难。正好赶上人社局组织的育婴师技能培训班，我就报了名。”在外务工多年返回家乡的王梅直言，技能培训就像是一场“及时雨”，为她解了燃眉之急。如今，完成培训持证上岗的王梅工作预约排到了半年之后。
为让广大群众身傍一技“闯市场”，在过去一年里，区人社局通过实施“滴灌式”培训、“订单式 定岗式 定向式”培训、以工代训和企业新型学徒制培训等方式，共开展技能培训1.38万人次，有效提高了参加培训人员的技能水平。
另外，为让劳动者就业有门路、创业有平台、权益有保障，区人社局在全市率先打造集“零工之家”和人力资源市场于一体的综合服务中心，常态化开展线上线下各类就业服务及引才推介活动，有效解决劳动者“求职难、休息难、维权难”等问题，促进劳动者就近就业、灵活就业、充分就业，实现增收致富。“以前在马路上抢活，如今在零工市场等活，像我这样缺乏专业技能的家庭主妇也实现了灵活就业。”家住隐珠街道的卞女士说。
就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。2023年，区人社局始终坚持把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的头等大事，统筹推进高校毕业生、农民工等重点群体实现更加充分更高质量就业。一年来，该局常态化开展各类招聘活动190余场次，开发公益性岗位8100个，扶持创业1.2万余人，城镇失业人员实现再就业19799人，就业困难人员实现就业5037人、就业困难人员就业率达98.5%。全区城镇新增就业8万人，完成全年创新突破任务目标（7万人）的114.29%，完成数量位居全市第一。
求实效
织密兜牢社会保障网
“这个‘妮’政策讲得真不糙，我的业务去镇上的服务中心办理就行，不用多跑路了。”2023年，区人社局增设“小妮讲社保”直播栏目，首期直播就受到市民一致好评。
“小妮”就是区人社局社保业务窗口工作人员万妮，第一期“小妮讲社保”重点围绕“社保转移”政策进行讲解，万妮将社保政策与实务案例相结合，分享内容深入浅出，有针对性地为企业和居民解答热点、难点问题，并对网友们的直播间留言进行实时回复。半个多小时的直播活动，吸引了480多人关注，点赞量达7200多次。
社会保障，民生之依。在过去的一年中，区人社局为了让更多市民知晓、享受到政策红利，统筹推进个人养老金、补充工伤保险、1-4级工伤人员“伤养结合”等重点改革事项，创新开展“体验式”工伤预防培训、企业职工退休档案预审、小件速办、“小妮讲社保”政策宣讲视频直播等便民服务。全区社会保险参保总人数达125.5万人；征缴各类社会保险费108.1亿元，发放各类社会保险待遇72.3亿元。
另外，区人社局还创新建立工伤认定听证会制度，会同司法、工会等部门，率先引入听证调查以及行政和解程序，针对疑难复杂的工伤认定案件依据工伤相关法律法规化解纠纷。
下实功
人才队伍持续壮大
人才蔚，事业兴。过去一年，新区青年人才工作亮点纷呈。
出台支持区内高校大学生留区就业创业15条措施，构建了人才引进、培养、激励、评价、服务的长效机制；评选吸纳青年人才就业前十强单位，大学生就业见习基地、研究生实训基地总量达198家，高质量建成全市首家技能人才产业园；截至2023年11月底，共引进各类青年人才3.6万余人，提前完成全年创新突破任务（3万人）……新区人才队伍不断壮大，人才发展环境不断优化，人才效能持续增强。
建强人才队伍的同时，新区还不断加快人才项目引进。高质量承办第二十三届“蓝洽会”，总投资1.1亿元的4个人才项目落户新区；获批国家级人力资源产业园，全区规上人力资源服务业总营收达67.3亿元、同比增长14.2%。
开放包容的西海岸新区，聚天下英才而用之，奏响汇智聚才赋能高质量发展的铿锵乐章。
办实事
让劳动者安“薪”无忧
“从我们投诉到成功讨回工资，用了不到两天的时间，真是太感谢了！”日前，新区农民工欠薪案件联合速调中心通过案前调解，成功帮助13名农民工要回被拖欠的34.1万余元工资。
为让劳动者安“薪”无忧，区人社局会同区总工会、区法院联合成立新区农民工欠薪案件联合速调中心，充分发挥劳动保障监察员及法律工作者专业力量，畅通农民工工资拖欠案件诉前调解“绿色通道”。
不仅如此，区人社局还发布劳动用工规范指引，创设“惠企通”企业用工自检系统，完成176家样本企业部级薪酬调查工作，指导企业新备案集体合同98家，15家企业新获评市级劳动关系和谐企业、总量达138家；在全国率先探索劳动监察和劳动仲裁案件“打包办”，打造“一站式”劳动维权中心，组建拖欠农民工工资争议速裁庭；构建“区、镇街、社区”三级联动劳资矛盾调解机制，成功培育国家级、省级金牌调解组织各1家。
站在新的起点，区人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，把就业作为最大的民生，深化人社领域各项改革，不断提升服务发展、改善民生水平，为新时代社会主义现代化示范引领区建设作出新的更大贡献。
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