联勤联动，让农民工不“忧薪”

　　□本报记者 祁璟
　　本报通讯员 王婷婷
　　
　　“感谢灵山卫街道，感谢阅武门社区，感谢调解员，要了3年多的11万元血汗钱半个月就帮我们要回来了，十多位兄弟安心过了一个龙年春节。”近日，任先生代表被欠薪的18名工友，怀着感激之情，将一面写着“树卫城之正义 为民工讨苦薪”的锦旗和一封感谢信，送到街道工作人员的手中。
　　据了解，任先生2020年承包了位于灵山卫街道阅武门社区辖内某项目的木工活，带着18名工友认真按时干完后，人工费却被拖欠。多次讨要无果后，任先生于2023年年底向街道讨薪热线反映，街道根治欠薪专班收到求助后，立即进行调查核实，经与项目负责人联系，确定任先生反映情况属实后，迅速启动部门牵头、属地配合的联勤联动处置机制，联系阅武门社区党委书记共同调解，并安排熟悉社区情况的调解员专门跟进。调解员在专班的指导下，一边安抚任先生和工友们的情绪；一边与总包及发包方沟通，讲法规、讲政策，动之以情、晓之以理。经过20多次现场协调，历时仅半个月，总包方就把11万元人工费转给了任先生。拿到欠款的工友们激动地说道：“我们的工钱有着落了，非常感谢调解员的帮助，感谢街道和社区领导的帮助。”
　　这面锦旗是灵山卫街道根治欠薪工作走深走实的一个缩影。街道一直将根治欠薪工作作为一项重要政治任务、民生工程，强化协同作战，整合街道部门、社区资源，设立工作专班受理各渠道欠薪案件，明确“主责部门负责街道欠薪线索的收集和上报，业务部门和属地社区双向负责案件处置，职能部门按照分工从业务角度对案子进行协调、调解、整档上报”的部门牵头、属地配合机制，杜绝了相互推诿，填补了监管空位，形成集中受理、统一分拨、协同处置、限时办结、书面交办、督查反馈的闭环管理。街道还细化欠薪督办体系，坚持行业、属地分级负责，谁主管、谁负责的原则，以社区（责任科室）为单位划分20个网格，建立“合作社属地自查、社区核查、业务部门行业督查、街道根治欠薪专班综合督查”的“四位一体”督导体系，全方位顶格推进网格内务工人员欠薪问题，确保欠薪欠费案件得到及时有效处置。
　　下一步，灵山卫街道将加大欠薪隐患排查力度，对属地内用人单位进行拉网式走访排查，摸实摸准用人单位的工资支付、劳动合同签订、工作时间以及社会保险缴纳等情况，做到底数清、情况明、早发现、早介入，确保务工人员的工资诉求在属地得到及时受理和解决，切实保障务工人员合法权益，让就业者不再“忧薪”。