人均期望寿命达到81.57岁

　　□本报记者 龚鹏

　　7月3日下午，西海岸新区召开“奋进西海岸”民生福祉（医疗健康）新闻发布会，区卫生健康局相关负责人就新区卫生健康事业发展情况进行介绍。获批设立十年来，西海岸新区认真践行以人民为中心的发展思想，全面落实新时代党的卫生与健康工作方针，医药卫生体制改革不断深化，卫生健康事业跨越发展，人民健康水平持续提高，人均期望寿命达到81.57岁，较2014年提高1.24岁。新区获评全国十佳慢性病综合防控示范区、全国基层中医药工作先进单位、全国首批医养结合示范区。

　　引优推新
　　10年新增卫生机构218个

　　十年来，新区医疗资源更丰富。10年间新增卫生机构218个，引进青岛大学医学医疗中心、青岛妇女儿童医院西海岸院区等6家高端公立医院，北京天坛医院等国内顶尖团队在新区设立工作室。另外，区中医医院跃升全国中医院百强，区人民医院、区中心医院先后晋升三级，全区共新增床位7311张、每千人口床位增至6.52张。
　　十年来，新区妇幼服务更精准。普惠实施妇女及新生儿免费基因检测等项目，累计服务52万余人次，对检出高风险人群全部精准干预、治疗，新区出生缺陷综合防治率达到98%，有效减轻了家庭和社会经济负担。新区成为全球首个百万级人口城市孕产妇、新生儿基因检测全覆盖城区，获评国家、全省妇幼健康优质服务示范区。
　　十年来，新区基层卫生更优质。先后出台《提升基层医疗卫生服务能力“五十条”》等一系列政策措施，推动区镇村三级医疗机构实现协同提升，12家基层机构升级为社区医院，26家达到优质服务基层行国家推荐标准，总量全省最多，新区成功创建全市唯一一个“省级基层卫生健康综合试验区”。
　　十年来，新区医养结合更紧密。创新探索“集中供养、两院融合、社区嵌入、居家兜底”四种医养结合新模式，出台《进一步深化医养结合工作的实施意见》，在省内率先实施60岁以上老年人免收挂号费惠民政策，全面打通33家基层医疗机构与养老机构双向转诊、急诊急救绿色通道，每年服务360万余人次，实现了从“老有所养”到“老有康养”的品质跃升，新区入选全国首批医养结合示范区。
　　十年来，新区健康服务更便捷。在全国率先开展新型紧密型“健康服务共同体”建设，806名区级专家常态化下沉基层4.6万余次。同时，“上下协同紧密化、纵向管理一体化、医疗服务同质化、分级诊疗规范化”的健共体“四化模式”，被国家卫生发展研究中心誉为“西海岸模式”，工作经验多次在全国、全省、全市现场会典型推广，新区获批全国紧密型医共体建设试点区。
　　十年来，新区中医服务更加亲民。制定《深化中医药综合改革振兴国医行动计划》，实施“名院、名科、名医”三名战略，培育全国优秀中医临床人才、基层名中医20余名，创建1个国家中医优势学科、2个国家中医药特色专科、12个省市级中医类别重点专科、25个基层特色专科。另外，建成26个中医药氛围浓郁的青岛市级“国医馆”，所有村卫生室能够提供10项中医适宜技术，培育了陈冬冬中医工作室、长江路砭石疗法等多个基层中医药特色服务项目，新区获评“全国基层中医药工作先进单位”。

　　扩容提质
　　打造整合型卫健服务体系

　　西海岸新区获批设立以来，各项事业快速发展，人口不断增长，已经达到268.8万人。近年来，为满足不同群体的健康需求，新区着力打造出一套整合型的卫生健康服务体系。
　　为加快优质医疗资源扩容和均衡布局，新区多措并举引进优质医疗资源，推进青岛大学医学医疗中心、青岛妇女儿童医院西海岸院区等重大项目建设。另外，不断深化与上海东方肝胆外科医院等高水平医疗机构的技术协作，柔性引进法国国家外科学院外籍院士万峰等12名国内外知名专家，打造4个国家级、71个省市级重点专科。
　　为提高基层防病治病和健康管理能力，26家社区医院达到“优质服务基层行”国家推荐标准，建成65处名医基层工作站和12家“联合门诊、联合病房”，组建家医团队471支，推出个性化签约服务包2132个。
　　为加强公共卫生体系建设，新区在全省率先试点“三高共管、六病同防”慢性病管理，完成糖尿病及其他疾病并发症筛查16.6万人次，慢阻肺调查58.06万人次。同时，新配置负压救护车，更新院前急救指挥调度系统，群众生命安全得到有效保障。
　　为健全全生命周期健康服务体系，新区优化“医疗+养老+社区”服务模式，打通医疗与养老机构双向互转、急诊急救绿色通道，97家托育机构提供3岁以下托位7224个。同时，全区设立5家精神专科医院，二级及以上综合医院均开设心理门诊，精神障碍诊疗规范化水平得到显著提升。另外，建成健康社区376个，健康单位、学校等246家，实现无烟党政机关、无烟医院、无烟学校全覆盖。
　　十年来，新区卫生健康工作在挑战中奋进、在发展中蝶变。下个十年，新区卫生健康系统全体干部职工将以更加饱满的精神状态、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，与时俱进、开拓创新，全力推动新区卫生健康事业实现新一轮高质量发展，全面提升群众获得感、幸福感，为建设新时代社会主义现代化示范引领区贡献力量。

　　■小贴士

　　职工门诊年度报销限额提至6000元

　　职工门诊共济改革是新区今年的一项重点工作，也是区办民生实事项目之一。实施这项改革可大幅提高职工医保门诊统筹报销待遇，更好发挥职工基本医疗保险统筹互助共济作用。
　　普通门诊报销比例再提高。在职职工发生的符合规定的普通门诊医疗费，在基层（含一级）、二级、三级医疗机构报销比例分别提高到80%、70%、60%，比2023年度分别提高5、10、10个百分点。退休人员报销比例再增加5个百分点，基层（含一级）、二级、三级医疗机构分别提高到85%、75%、65%。
　　普通门诊报销限额再增加。在职职工门诊医疗费年度最高报销限额从2023年度的1700元提高至6000元。退休人员年度最高报销限额再增加1000元，达到7000元。
　　基层就医报销“零门槛”。参保职工在基层（含一级）医疗机构普通门诊就医，不设起付线（报销门槛），医保目录范围内费用直接按规定比例予以报销。二级、三级医疗机构起付线（报销门槛）分别为500元、800元，一个年度内起付线累计计算。
　　普通门诊就医报销更便捷。2024年2月1日起，全面取消职工普通门诊定点签约的规定，参保职工在所有开展普通门诊统筹业务的定点医疗机构就医，均可按规定报销，参保人就医更便捷。对于异地长期居住的参保职工，备案后，可享受与本地同样的普通门诊报销待遇。