先行先试，构建国有企业合规管理体系

　　□本报记者 李宛遥
　　
　　法治是最好的营商环境。引导企业依法合规经营，是推进法治化营商环境建设的重要内容，也是区人大代表、山东光浩律师事务所主任张莉关注的焦点。她提出，近年来国家出台了一系列政策文件，如《中央企业合规管理指引（试行）》《中央企业合规管理办法》等，明确要求国有企业应当提升合规风险防控能力，新修订的《中华人民共和国公司法》也规定国家出资公司应当加强内部合规管理。西海岸新区作为国家级新区，承担着先行先试的重要使命，对国有企业的合规管理应当提出更高要求。为此，她建议新区国资部门加快推进国有企业合规管理体系建设，推动新区国有企业更好发展。
　　收到张莉的建议后，区国资部门高度重视，第一时间征询张莉对新区国企合规管理工作的具体意见建议，深入调研新区国企合规管理基础情况，基于新区国企实际，牵头研究起草《区属企业合规管理工作专项方案（2024-2025年）》（以下简称《专项方案》），并于2024年6月21日正式印发。
　　《专项方案》紧扣“推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”工作要求，指导区属企业建立起职责清晰、协同联动、务实高效的合规管理体系。
　　《专项方案》要求新区国企根据自身实际选取“N+X”重点领域作为工作重点，建立层次清晰、较为完整的合规管理制度体系、管理运行机制、合规管理组织，培育具有企业特色的合规文化，并明确设定了2024年、2025年各时间节点的目标完成进度要求。区国资部门成立区属企业合规管理工作推进小组，将目标任务纳入企业负责人年度考核指标体系，并对各企业开展督导检查，确保各项任务按时高质量完成。
　　截至2024年12月底，各区属企业合规管理组织机构和人员已全部配置到位、合规管理基本制度建立健全、分类分级合规管理框架搭建完成、“N+X”重点领域的“合规风险清单”“岗位职责清单”“流程管控清单”建成过半，21家企业共开展合规培训47次、培训人员2500名。预计到2025年6月底，各区属企业“N+X”重点领域合规管理专门制度建立健全，建立常态化合规培训机制；2025年底，将初步形成合规管理文化。