创新开展科级干部选拔述职评议

　　□记者 仪博文
　　通讯员 丁国栋 报道
　　本报讯 为保证科级干部推荐工作的公平公正，及时发现优秀年轻干部，近日，区自然资源局创新实施“述、评、用”三位一体机制，组织29名符合正、副科级任职条件的干部开展述职评议。述职内容涵盖近三年履职成效、存在不足及任职规划，通过4分钟陈述、分组述职、二维码实时评分等方式，实现考核全程数字化、透明化。
　　本次评议呈现三大特点：一是打破资历壁垒，搭建年轻干部竞争平台，平均年龄37岁的参评队伍中拥有硕士学历的占比达41%；二是建立涵盖政治素养、专业能力、创新意识的三维评价体系；三是运用“云评议”模式实现数据全程留痕，即时生成测评结果。
　　此次述职评议不仅是干部选拔任用的重要参考，更是能力建设的系统工程。区自然资源局党组将通过述职结果与干部培养、岗位调整、绩效考评有机结合，推动形成以述促学、以评促干的良性循环机制。下一步，该局将建立常态化述职评议制度，通过完善“成长档案”、开展“科长讲堂”等举措，持续激发干部职工担当作为的内生动力。