托起家门口“稳稳的幸福”

　　□本报记者 梁玉鹏
　　本报通讯员 周文倩

　　就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。近年来，西海岸新区隐珠街道将稳就业、促就业作为民生工程的重中之重，以构建“家门口”就业服务圈为抓手，创新实施“平台筑巢、技能赋能、人才反哺”三大工程，打造全链条就业服务生态体系，有效破解就业供需矛盾，让就业服务触手可及、暖心贴心，为区域经济社会发展注入人才活力，更让居民在家门口感受到“稳稳的幸福”。

　　>>三级联动<<
　　打造15分钟就业服务圈

　　“作为二孩妈妈，工作不好找，好在社区帮我找到了一份带娃挣钱两不误的工作。”王家石桥社区的闫女士通过社区“就享家”乐业服务站，成功入职家门口的服装厂，这是隐珠街道构建就业服务矩阵的生动缩影。为让就业服务精准落地，街道已高标准建成5处“就享家”乐业服务站，配备14名专、兼职就业指导工作人员，构建起“街道-社区-网格”三级联动体系，全力打造便捷高效的“15分钟就业服务圈”。
　　隐珠街道创新建立“双库动态匹配机制”破解供需矛盾：深入辖区300余家企业摸排用工需求，建立包含7000余个岗位的“岗位供给库”；为失业人员、残疾人、宝妈等重点群体建立“人才需求池”，实现“岗位找人”；针对就业困难群体，实施“一人一策”精准帮扶，累计建立1500余份专属档案，开展“失业即就业”服务2000余次，让就业服务真正触手可及。

　　>>技能提升<<
　　“培训+荐岗”精准促就业

　　“从失业人员到育婴师，是技能培训改变了我的生活。”参加完育婴师培训的王女士已正式上岗，月均收入达8000余元。这得益于隐珠街道推行的“订单式”技能培训模式，实现培训与就业无缝衔接，让技能真正转化为就业竞争力。
　　隐珠街道以公益培训进社区、精准“滴灌式”培训为主要抓手，通过走访企业摸清岗位缺口，全面了解居民培训需求，形成“需求导向”的课程设计逻辑。依托金海岸家政职业培训学校等专业机构的优质师资、成熟体系与广泛就业网络，为居民量身定制电商直播、中西式面点、育婴师等热门课程。截至目前，公益培训进社区活动已为70余名社区闲置劳动力、失业人员及就业困难人员免费提供培训。同时，街道还积极健全“培训+荐岗”闭环服务，定向推送匹配岗位，确保学员学以致用、训有所获。

　　>>创新模式<<
　　“三维赋能”助力企业引才

　　隐珠街道精准聚焦高校毕业生“就业难”与企业“用工荒”之间的结构性矛盾，以“青雁归巢·职引未来”系列活动为重要抓手，创新实施“三维赋能”引才模式，从企业实地观摩、政策精准解读、岗位高效对接三大维度发力，为高校毕业生铺就“留得住、干得好”的发展之路。
　　在具体实践中，隐珠街道通过多样化活动激活引才动能：开展“企业研学之旅”，组织50余名高校学子走进城市之窗规划展览馆、青岛文达通科技股份有限公司等场所，让学子们直观感受家乡的发展活力；举办“政策直通车”活动，围绕高校学子关心的人才扶持、创业补贴等政策进行细致解读；搭建“供需对接平台”，整合40余家优质企业的招聘需求，集中释放800余个就业岗位，实现学子与企业的高效对接。
　　通过构建全链条就业服务体系，隐珠街道实现了就业服务从“被动等待”到“主动上门”、从“大水漫灌”到“精准滴灌”、从“短期就业”到“长期发展”的三大转变。下一步，隐珠街道将深化“稳就业、扶创业、提技能、精服务”四大工程，努力让更多居民实现“家门口”就业，为推进共同富裕筑牢民生根基。