智慧市场让求职招聘“更智慧”

□本报记者 张静

超过万家注册企业、全程一站式服务、智能匹配求职岗位、一键解锁人才政策……在疫情特殊时期，西海岸广大求职者的福音来了！3月19日，中国国际人才市场（青岛）智慧市场正式上线，可智能化高效满足人才的求职和企业用工需求。

“我们同步推出了网页版和手机版，企业和求职者只要搜索网址rcsc.jiuyejie.cn即可注册登录，平台现已注册青岛市企业1.2万家，其中咱们西海岸就有2500家。”区招才中心招才引智二部部长谭海林指着智慧市场界面介绍说，所有关于人才的政策点击“智慧政策”可全部了解。

记者了解到，当前的网络招聘存在诸多问题，信息冗杂而不全，求职者需要花费较长时间去搜索目标企业，企业需要付费才能发布信息和查找简历，简历陈旧且质量不高。该平台的出现，为求职者和用人单位主动牵线，完成一个“对标签”的过程。通俗地讲就是采用人工智能、大数据技术，根据专业、薪酬、岗位特点等综合条件先进行初次推荐，再根据人才和企业的选择行为智能判断选择意向，精准进行意向推荐，提高招聘效率。“这就像浏览淘宝网页，输入关键词，有了一次浏览记录后，后台便形成标签记忆，下次将自动弹出相关推荐。”谭海林特意强调，“应聘者成功求职后，平台也会将该求职者的简历‘下架’，避免出现重复推荐。”

由于疫情的影响，当前各平台的网络招聘都特别活跃，而网络招聘与传统招聘均存在一样的问题，即信息的真伪与不对称性，该平台能否有效规避此问题？“我们建立了报名审核制度，安排专人对平台中信息的真实性和时效性进行动态审核，确保人才和岗位信息真实有效。”谭海林告诉记者，智慧市场设置远程面试功能，建立了企业招聘联系人制度，通过主题招聘、垂直招聘等集中信息管理形式，采取远程面试、微信推送、邮件提醒等方式，对求职者简历进行及时反馈，保证平台信息真实可靠。

除此之外，现行网络招聘平台大多面向中小企业、中低层次岗位，面向国有企业、合资企业等高层次技术和管理人才需求岗位相对较少，而智慧市场已建立起西海岸企业人才需求信息库，将西海岸各企业、高校的领军人才、紧缺人才、基础人才、技能人才等需求全部纳入，实施了动态管理和人才需求全覆盖。

“我们研究院提供招聘岗位6个，招聘人数40名。截至目前，通过智慧市场智能推荐功能，收到简历360份，视频面试150次，初步达成入职协议13个，本场招聘计划面试25名求职者。”在当天的网络招聘会集中远程面试环节中，山东矿机集团青岛研究院等4家企业当场介绍了招聘情况。

区招才中心常务副主任宋祥华表示：“下一步，我们将把主题招聘会作为一项重点工作，定期举办，全年不断，真正实现网络招聘会常态化运营”。