教师公开招聘鼓励“先面试后笔试”

□记者 丁一 报道　本报讯 近日，省教育厅、省人社厅印发通知，对做好全省中小学幼儿园教师公开招聘工作提出要求，明确了招聘考试如遇特殊情况可延期举行，同时鼓励有条件的地方采取先面试后笔试的方式招聘教师。

通知要求，合理确定招聘时间。原则上由设区市教育部门统一确定市域内年度招聘考试时间，一般每年3月底前启动报名，6月底前完成招聘考试。如遇特殊情况，可延期举行，相关调整事项要及时告知考生并向社会公告。鼓励有条件的地方采取先面试后笔试的考试方式招聘，面试要突出教师专业素质和教学技能的考察，笔试成绩占考试总成绩的比例可在40%—50%之间掌握，具体比例应在公开招聘方案、简章中予以明确。