□本报记者 张静
　　本报通讯员 韩洁 张杰

　　调查研究是密切联系群众的重要途径。今年以来，区人社局深入新区驻区高校、企业、基层人社服务中心扎实开展大调研活动，在调研中“问诊把脉”找问题，“对症下药”开良方，切实推动各项就业创业政策落地落细落实。
　　“今年你们公司预计招聘多少人？”“哪个专业的毕业生需求较多？”“对技能人才有什么晋升奖励机制？”......在对红石崖街道某企业的调研中，区人社局结合企业经营模式，与企业就技能人才培养、市场招聘等方面进行调研座谈，并针对企业招聘难的问题，进行“智找活”产业人才供需通对接平台推介，通过数字赋能，进一步满足企业用工需求，促进本地闲置劳动力就近就业。
　　企业是吸纳毕业生就业的主渠道，针对毕业年度高校毕业生等群体，新区积极开发见习岗位，促进高校毕业生就业。
　　为持续推进就业服务攻坚行动，区人社局结合新区实际，出台《关于支持区内高校大学生留区就业创业的实施意见》，围绕拓宽渠道“引”人才、聚焦产业“育”人才、搭建平台“用”人才、优化环境“留”人才等四个方面，提出15项重点工作举措，加大就业见习政策推广力度，全力做好高校毕业生稳就业、促创业工作。
　　“通过就业见习，我们不仅能吸纳符合需求的人才，还可以申领政府的见习补贴，降低人才培养成本。”正大制药（青岛）有限公司人事经理对调研人员说道。
　　今年以来，区人社局推进校企共建实习实训基地，新建研究生实习基地39家，大学生就业见习（实习实训）基地总量达158家，引导青年就业见习（实习实训）6500余名，有效提升高校毕业生就业能力。
　　下一步，区人社局将以高质量调查研究为抓手，聚焦构建高质量充分就业工作体系，加快落实各项促就业政策举措，着力推动就业持续回升向好，为促进经济社会高质量发展保驾护航。