[上一版] [下一版]
文章内容

精诚为民筑医魂 砥砺奋进谱华章

——青岛西海岸新区区立医院成立20周年


  1999年4月8日,原胶南市开发区医院开工建设。(区立医院供图)

  2018年,医院更名为青岛西海岸新区区立医院。(区立医院供图)
  1999年,为适应原胶南市东部城区快速发展的需要,原胶南市经济技术开发区医院拔地而起;2013年,原胶南市与黄岛区合并成立新的黄岛区,医院更名为青岛市黄岛区第二人民医院;2018年,医院更名为青岛西海岸新区区立医院。
  从一片荒芜的土地到拔地而起的医院,从200名职工到650多人的医师队伍,从200张床位到开放床位600张、年门诊量28.1万人次,区立医院如今已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的二级甲等医院。20年来,区立医院始终坚守“大医精诚”的信仰,牢记为民谋幸福的初心使命,历经7300个日夜的风雨兼程,几代人的同心筑梦,区立医院不断走向新的辉煌。
  据统计,目前医院拥有中高级以上职称284人,占总人数的近一半,其中,享受国务院津贴、硕士生导师、青岛市著名好医生等高级专业技术人员67人,筑起了医院人才大厦的栋梁砥柱。
  医院临床科室齐全、设施先进,全部安装中央空调、中心供氧、中央呼叫、中心吸引等高端设备,拥有螺旋CT、各类进口手术显微镜、超声高频外科集成系统等先进大型医疗设备400余件。按照“院有重点、科有特色、人有专长”的办院思路,医院确定以骨科、眼科、神经外科以及超声介入治疗、鼻窦镜诊治、内镜检查治疗等为重点发展的特色科室或专业。
  二十年来,医院乘势而上,先后成为原胶南市骨伤诊疗中心、青岛市眼部疾病治疗研究专家工作站、青岛市骨科专家工作站、青岛市介入超声专家工作站。
  区立医院始终坚持“科学管院、科教兴院、从严治院”的办院方针,探索实施的“建立完善事业单位引进人才绩效考核管理体系,发挥高层次人才作用”等多项管理项目,被青岛市纳入事业单位人事管理示范点创建范围。医院26项科研成果荣获区级以上科技进步奖,申请国家专利8项,在国家级、省级刊物发表论文430余篇。
  2007年,医院实施集团内市镇村纵向一体化管理,黄山卫生院成为首批集团成员。2019年1月,以区立医院为牵头单位,与王台中心卫生院、隐珠街道易通路社区卫生服务中心等6家医疗机构组成“健共体”,整合区镇村三级医疗卫生资源,构建起了新的管理运行机制;同年8月,又与青岛大学附属医院和山东大学齐鲁医院分别建立医疗联合体,为医院发展注入了强大动力。
  医院先后被授予全国医药行业质量可靠、患者至上、诚信经营十佳医院,荣获省级文明单位、省级卫生先进单位、青岛市文明单位标兵等十几项荣誉称号。
  区立医院以打造区域领先、特色鲜明的现代化三级综合医院为目标,以现代医院管理制度为标尺,努力建设实力医院、活力医院、智慧医院和幸福医院。
  精医为民、昂首奋进的最强音已经奏响,区立医院正乘风潮起、逐梦远航,奋力谱写青岛西海岸新区卫生健康事业高质量发展的新篇章。
  (陈蔚 王虹)
更多 往期报纸

本网站所有内容属《青岛西海岸报》所有,未经许可不得转载。